Chef / Cheffe de chantier bâtiment (H/F)
IZIWORK · Gonfreville-l'Orcher (Seine-Maritime)
- Recruteur :
- IZIWORK
- Lieu de travail :
- 76 - Gonfreville-l'Orcher 76700
- Type de contrat :
- Intérim - 15 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 17.0 Euros à 20.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chef de chantier bâtiment
- Code ROME :
- F1202 – Chef / Cheffe de chantier bâtiment
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Iziwork Rouen recrute pour le compte d'un de ses clients partenaires, acteur national de référence dans le domaine de la réparation, du renforcement et de la protection des ouvrages d'art (ponts, parkings, infrastructures industrielles et patrimoine bâti).
Fort de plus de 40 ans d'expertise technique, notre client intervient sur des chantiers à forte technicité : béton projeté, précontrainte additionnelle, injection, réparation de bétons et maçonneries, confortement de structures, renforcement par matériaux composites. Une entreprise engagée dans une démarche RSE ambitieuse, qui valorise la montée en compétences de ses équipes terrain.
À propos de la mission
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous prenez en charge la gestion opérationnelle de 2 à 3 chantiers simultanés, à la tête d'une équipe de 3 à 5 ouvriers/compagnons spécialisés.
Vos responsabilités au quotidien :
- Pilotage technique : organisation et suivi de l'avancement des travaux de réparation/renforcement d'ouvrages (béton, injection, étanchéité, confortement, précontrainte.)
- Management d'équipe : encadrement, répartition des tâches, montée en compétence de vos compagnons, gestion des intérimaires en renfort
- Sécurité : garant(e) du respect strict des consignes SST et des procédures spécifiques aux travaux en hauteur, en milieu confiné ou à proximité du trafic (PPSPS, plan de prévention)
- Gestion logistique : approvisionnement des chantiers en matériel et matériaux, coordination avec les fournisseurs et sous-traitants
- Reporting : remontée quotidienne de l'avancement au Conducteur de Travaux, pointage des heures, suivi qualité
- Relation client : interface de proximité avec le client/maître d'ouvrage sur le terrain, réactivité aux aléas de chantier
- Itinérance : gestion multi-sites nécessitant organisation, rigueur et autonomie dans les déplacements
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 17,00 EUR - 20,00 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Formation : BTS/DUT Génie Civil, Bâtiment ou équivalent, ou expérience terrain significative validant une expertise équivalente
- Expérience : minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le génie civil spécialisé (ouvrages d'art, réparation béton, travaux spéciaux)
- Compétences techniques : connaissance des techniques de réparation d'ouvrages (béton projeté, injection, étanchéité) fortement appréciée ; lecture de plans d'exécution
- Compétences managériales : leadership naturel, capacité à fédérer une petite équipe polyvalente, sens de la pédagogie
- Habilitations souhaitées : CACES nacelle/PEMP, habilitation travail en hauteur, SST, AIPR
- Soft skills : rigueur, réactivité, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités sur plusieurs fronts simultanément, aisance relationnelle.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier (souhaité)
- Préparer l'exécution du chantier (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 17.0 Euros à 20.0 Euros
L’entreprise
IZIWORK
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement