Chauffeur accompagnateur TPMR (H/F)
ASSOCIATION CAZIN-PERROCHAUD · LEFOREST (Pas-de-Calais)
- Recruteur :
- ASSOCIATION CAZIN-PERROCHAUD
- Lieu de travail :
- 62 - LEFOREST 62790
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Mensuel de 1202.91 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Accompagnateur / Accompagnatrice TPMR
- Code ROME :
- N2207 – Agent / Agente d'accompagnement du transport
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 12 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Titulaire du permis de conduire (B) depuis au moins 3 ans, vous accompagnerez les usagers des établissements de l'Association pour les transports entre leur domicile et leur établissement d'accueil ainsi que vers des établissements scolaires en utilisant des véhicules adaptés au transport de personnes à mobilité réduite.
Doté d'une appétence certaine pour les relations humaines et sensibilisé au respect des règles de confort et de sécurité, vous souhaitez contribuer aux missions de notre association.
Vous accorderez une grande importance au respect de l'usager et à sa qualité de vie, et serez un acteur engagé dans le respect de nos orientations en matière de promotion de la bientraitance
Les prises de poste se font du lundi au vendredi le matin, le soir et en cours de journée, ainsi que le samedi matin.
Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif et partagez les valeurs portées par l'Association Cazin-Perrochaud.
Vos atouts pour réussir à ce poste :
- Sens des responsabilités,
- Disponibilité,
- Aisance relationnelle
- Réelle capacité d'adaptation
- Discrétion professionnelle.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Accompagner des personnes à mobilité réduite lors de déplacements (exigé)
- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers (exigé)
- Respecter les horaires et itinéraires prévus (exigé)
- Utiliser des équipements spéciaux pour l'aide à la mobilité (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
- Travail le samedi
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Mensuel de 1202.91 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
ASSOCIATION CAZIN-PERROCHAUD
Créée en 1892 et reconnue d'Intérêt Général, l'Association intervient dans les domaines du handicap moteur chez l'enfant et l'adulte, des troubles du comportement chez l'enfant et le domaine social de la petite enfance.
Elle compte aujourd'hui 14 établissements et services qui accompagnent au quotidien 480 enfants et adultes dans le Pas-de-Calais et emploie près de 450 salariés.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Code NAF : 87.10B
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement