Chauffeur accompagnateur (H/F)
ALCIS MOBILITE · Clermont-l'Hérault (Hérault)
- Recruteur :
- ALCIS MOBILITE
- Lieu de travail :
- 34 - Clermont-l'Hérault 34800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.7 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite
- Code ROME :
- N4108 – Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Alcis Mobilité, entreprise spécialisée dans le transport de voyageurs, recherche un(e) Conducteur(trice) Accompagnateur(trice) de Personnes à Mobilité Réduite et/ou en Situation de Handicap (TPMR) pour rejoindre son équipe.
Nous recherchons 1 Chauffeur(se) accompagnateur(trice) personne à mobilité réduite (H/F)
Secteur : Clermont l'Herault
Missions :
- Assurer le transport sécurisé et confortable des personnes à mobilité réduite roulants dans un véhicule de dimensions adaptées.
- Garantir la sécurité et le confort des passagers
- Accompagner et assister les passagers pendant leurs trajets.
- Respecter les horaires et itinéraires établis.
Profil recherché :
- Permis B obligatoire (expérience minimale d'un an).
- Expérience dans le transport de voyageurs appréciée, mais non obligatoire.
- Qualités humaines : patience, empathie, ponctualité et sens du service.
- Conduite prudente et maîtrise des manœuvres avec des véhicules volumineux.
Poste à pourvoir immédiatement
Conditions :
- Contrat à temps partiel
- Avantages : formation à l'accompagnement des personnes à mobilité réduite, environnement de travail bienveillant.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Documents de bord d'un véhicule (exigé)
- Permis de conduire catégorie B (souhaité)
- Techniques d'écoconduite (souhaité)
- Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers (exigé)
- Assurer la communication avec le centre d'exploitation (exigé)
- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers (exigé)
- Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule (exigé)
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne (exigé)
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace (exigé)
- Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite (exigé)
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement (exigé)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (exigé)
- Veiller au confort et à la sécurité des passagers (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 15H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fractionnés
Conditions d’exercice :
- En contact avec du public
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.7 Euros
- Téléphone mobile
- CSE
- Téléphone mobile
- CSE
L’entreprise
ALCIS MOBILITE
Secteur d’activité : Transports routiers réguliers de voyageurs
Code NAF : 49.39A
Effectif : 50 à 99 salariés
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement