Charpentier bardeur débutant ou confirmé (H/F)
OPALE INTERIM · Preures (Pas-de-Calais)
- Recruteur :
- OPALE INTERIM
- Lieu de travail :
- 62 - Preures 62650
- Type de contrat :
- Intérim - 18 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 12.32 Euros à 15.15 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Charpentier bois poseur / Charpentière bois poseuse
- Code ROME :
- F1503 – Charpentier / Charpentière
- Qualification :
- Manœuvre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 13 novembre 2026 · vérifiée le 15 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de la charpente bois ou du bardage, et rejoindre une entreprise sérieuse, conviviale et ancrée localement ?
OPALE EMPLOI DESVRES accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un professionnel motivé, confirmé ou débutant issu du bâtiment, prêt à se former au métier.
Vos missions :
Pose de charpentes bois
Travaux de bardage
Participation à la préparation et à l'organisation du chantier
Travail en équipe dans une ambiance professionnelle et bienveillante
Respect des consignes de sécurité et des délais
Votre profil :
Vous êtes issu d'un métier du bâtiment (maçonnerie, couverture, menuiserie, bardage, gros œuvre, second œuvre.)
Vous souhaitez vous former au métier de charpentier / bardeur
Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur
Vous êtes autonome, rigoureux, motivé et appréciez le travail en équipe
Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers
Organisation :
- Chantiers locaux ou régionaux
- Ramassage possible selon organisation
- Local : 5 jours (lundi → vendredi)
- Régional : 4 jours (lundi → jeudi)
- 39h / semaine
- Mission intérimaire de 18 mois.
Pour accompagner votre montée en compétences, des formations peuvent être financées :
- Travail en hauteur
- CACES
- Élingage
Et autres formations nécessaires à la prise de poste.
Rémunération :
Selon expérience et compétences,
Heures supplémentaires,
Indemnité de déplacement,
Panier,
Indemnité de fin de mission,
Indemnité de CP.
À titre indicatif : un salarié N2 Coeff 170 en local → environ 2600 € brut (IFM + ICCP inclus).
Equipement de sécurité fournis :
- Casque avec visière intégrée,
- Vestes de travail,
- Pantalon de chantier,
- Chaussures de sécurité,
- Bottes de sécurité,
- Bouchons anti-bruit.
Une question ou un doute ?
Contactez nous : un simple échange peut vous aider à vous lancer.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Caractéristiques des charpentes (souhaité)
- Monter ou démonter un échafaudage (souhaité)
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Horaire de 12.32 Euros à 15.15 Euros
L’entreprise
OPALE INTERIM
Nos agences d'intérim basées sur Desvres- Marquise et Lumbres, couvrent le périmètre du Pas-de-Calais. Nous proposons des missions sur plusieurs secteurs d'activités auprès d'entreprises de la région. Notre projet est simple, développer vos chances de réussite.
Travailler chez Opale Intérim c'est bénéficier d'un accompagnement personnalisé et d'une approche humaine.
Notre objectif : Votre réussite !
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 13 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 15 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement