Chargé RH sur site F/H (H/F)
RANDSTAD INHOUSE · CHARTRES (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- RANDSTAD INHOUSE
- Lieu de travail :
- 28 - CHARTRES 28000
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2167.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience :
- 2 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
- Code ROME :
- M1508 – Conseiller / Conseillère en gestion de carrière
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Pourquoi ce projet est fait pour vous ?
Vous souhaitez piloter les RH au plus près du terrain dans un environnement industriel prestigieux ?
En tant que Senior Specialist Talent Management, vous devenez le partenaire RH privilégié d'un site industriel majeur de la Cosmetic Valley. Au cœur des ateliers, vous gérez en toute autonomie un pool d'environ 80 collaborateurs (recrutement, suivi, sécurité, fidélisation).
Les + qui font la différence :
- Un vrai tremplin RH : Une mission stratégique de 6 mois avec de fortes perspectives d'évolution vers un CDI et des avantages supplémentaires.
- Un package attractif : Fixe de 28k€ à 29k€ (évolutif jusqu'à 30k€ selon profil) + prime variable versée mensuellement + 23 RTT + Titres-Restaurant + CSE.
- Le meilleur des deux mondes : La gestion RH terrain à 100%, libérée des tâches administratives chronophages
Vos missions au quotidien
- Sourcing & Recrutement : Attirer, sélectionner et intégrer les talents
- Parcours d'Onboarding & Proximité : Accueillir les nouveaux arrivants, animer les visites de site et réaliser des tours de production quotidiens en ateliers
- Prévention & Sécurité : Sensibiliser aux consignes QHSE/BPF, contrôler le port des EPI et piloter le reporting sécurité pour la Direction du site
- Développement RH & Fidélisation : Mener les rituels de suivi, limiter le turnover, piloter les matrices de compétences et identifier les futurs CDI Intérimaires (Talent Reviews)
Le profil idéal
- Formation & Expérience : Master RH (ou Bac+3 avec expérience) + une 1ère expérience réussie en RH généraliste, recrutement ou gestion de collaborateurs.
- Soft Skills : Aisance relationnelle irréprochable, excellente communication orale/écrite, rigueur méthodologique, autonomie et goût prononcé pour le terrain.
- Mobilité : Permis B et véhicule indispensables
PRÊT À RELEVER LE DÉFI ?
Dès votre arrivée, un process d'intégration sur-mesure vous attend pour vous familiariser avec nos outils et nos méthodes. Côté recrutement, l'agilité est de mise : un premier échange avec notre équipe interne, suivi d'une rencontre décisive avec votre futur manager.
Et parce que le talent n'a pas de limites, ce poste est bien évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2167.0 Euros à 2500.0 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
L’entreprise
RANDSTAD INHOUSE
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement