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Chargé(e) de soins sans consentement / isolement, contention (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE VILLE-EVRARD · NEUILLY SUR MARNE (Seine-Saint-Denis)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER DE VILLE-EVRARD
Lieu de travail :
93 - NEUILLY SUR MARNE 93330
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 1890.0 Euros
Expérience :
24 Mois
Métier :
Surveillant / Surveillante chef de services de soins
Code ROME :
J1502 – Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 21 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Missions générales en matière de soins sans consentement et isolement/contention :
- Gère/organise/contrôle l'identitovigilance des dossiers d'admission pour les mesures de soins sans consentement et les mesures d'Isolement/Contention et les accueils spécifiques (Irresponsables pénaux, détenus, hors secteur.) ;
- Suit les dossiers de soins sans consentement et d'isolement/ contention et réalise
l'enregistrement dans le livre de la loi de ces mesures et archive les documents du dossier
patient ;
- Assure le suivi des relations avec les partenaires internes (service de soins) ;
- Assure le suivi des relations avec les partenaires externes (Juges de la liberté et de la détention, Cour d'appel, avocats, greffe, préfet, ARS75, Délégation Départementale 93.) ;
- Programme et organise les saisines du Juge des Libertés et de la Détention (JLD) ;
- Programme et organise les audiences ;
- Traite les convocations et ordonnances du juge JLD (avec suivi des décisions de mainlevée);
- Traite/analyse les documents émanant des avocats avant chaque audience (conclusions de nullité).
- Traite les convocations et ordonnances de la Cour d'Appel (avec suivi des décisions) ;
- Gère et suit les dossiers de transfert des SDRE et des SDT ;
- Traite les ordonnances du JLD avec suivi des décisions de mainlevée ;
- Assure le suivi des appels des décisions du JLD.

Autres missions permanentes :
- Assure le suivi des tableaux propres à l'élaboration des données statistiques ;
- Analyse et oriente les demandes en fonction des processus administratifs ou législatifs ;
- Assure toute mission ponctuelle et spécifique à la demande de la responsable du service
- Assure le suivi des fugues
- Assure le traitement de la sectorisation des patients
- Suit les réquisitions dont fait l'objet certains patients

Formation requise :
- Bac + 3 en droit de la santé ou équivalent - Catégorie B (Adjoint des cadres hospitaliers / AMA)
- Connaissance et expérience de travail dans un milieu hospitalier (2 ans minimum)
- Une bonne connaissance du secteur de la santé dans le domaine de la santé mentale sera appréciée.

Compétences requises et savoir-faire technique :
- Conseiller les différents professionnels des services de soins sur les questions
règlementaires ;
- Aider à l'analyse et à la décision : rechercher et exploiter les sources d'informations ;
- Elaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord ;
- Utiliser les outils bureautiques

HORAIRES
- Présence du lundi au vendredi /9h- 17h
- Présence week-ends et jours fériés suivant roulement
- Forfait cadre ou horaire

Profil recherché

Expérience : 24 Mois (exigée)

Compétences :

  • Apporter un appui technique au personnel (souhaité)
  • Enseigner, développer des compétences (souhaité)
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines (souhaité)
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (souhaité)
  • Piloter une activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Salaire et avantages

Mensuel de 1890.0 Euros

  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • CSE
  • Restauration

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER DE VILLE-EVRARD

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 2000 à 4999 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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