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Chargé(e) de mission boucles locales d'électricité (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS · BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS (Rhône)

Recruteur :
COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS
Lieu de travail :
69 - BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS 69220
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil et expérience
Expérience :
36 Mois
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de mission développement durable
Code ROME :
M1413 – Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Depuis 2021, une stratégie de réappropriation publique et locale de l'énergie se met en place sur les 2 axes suivants :
- La massification du solaire photovoltaïque :
18 projets de 100kWc à 8MWc pour un total de 18MWc sont en cours de développements avec différents débouchés de vente d'électricité (guichet, appel d'offre, boucle locale).
- Le déploiement de la marque d'électricité BôWatts :
Cette marque, aujourd'hui 4° fournisseur d'électricité sur le territoire en regroupant 3700 habitants et 100 « petits professionnels », ambitionne de devenir le 2nd fournisseur d'ici fin 2027.
Plus d'informations sur notre site Internet
Descriptif du poste
Le/La chargé(e) de mission boucle locale d'électricité intègrera le pôle de l'aménagement et du développement durables dans la Direction Climat Energie Environnement. Sous l'autorité du responsable du service Energie Locale BôWatts, et en collaboration directe avec le chef de projet énergie renouvelable et l'ambassadrice de l'énergie, vous serez chargé du développement des boucles locales d'électricité avec les particuliers et les entreprises (ACC patrimoniales par le chef de projet EnR).
Contrat de projet d'une durée initiale d'un an renouvelable pour mener à bien le projet ou l'opération, dans la limite d'une durée totale de six ans.

Profil :
Le profil que nous cherchons :
Savoir-faire/connaissances, de pratiques de travail
- Bac +3 avec expérience souhaitée (cursus universitaire ou DUT, BTS et Licence pro du domaine de l'énergie, de l'environnement, associés à une spécialisation)
- Connaissance en photovoltaïque et notamment autoconsommation collective
- Être capable de concevoir des modèles économiques vertueux favorisant le partage de la richesse
- Compréhension des enjeux énergie-climat territoriaux
- Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement
- Maîtrise de la gestion de projet
- Capacité à synthétiser, analyser, rendre compte
- Maitrise du pack Office, Outlook et logiciels spécifiques d'ACC
- Permis B indispensable

Savoir-être/attitudes, comportements professionnels
- Sens du contact avec des publics différents : communes, entreprises privées, établissements publics, partenaires institutionnels (associations, presse, .), grand public.
- Forte motivation pour les problématiques liées à la transition énergétique et à la lutte contre le dérèglement climatique
- Aptitude au travail en équipe, bienveillance avec ses interlocuteurs
- Goût pour l'animation de groupe, échanges et organisation de réunions avec des publics différents (particuliers, entreprises, associations)
- Rigoureux, méthodique, autonome dans l'organisation du travail et force de proposition

Voir le descriptifs des missions sur notre site internet : https://ccsb-saonebeaujolais.fr/offre_emploi/chargee-de-mission-boucles-locales-delectricite/
1) Construire une offre de boucle locale pour les habitants et « petits » professionnels du territoire (cadrage, commercialisation, exploitation) - compteurs <36kVA
2) Appuyer le déploiement d'une boucle locale pour les entreprises (cadrage, commercialisation, exploitation) - compteurs >36kVA
3) Communiquer sur les boucles locales
4) Autres missions

Profil recherché

Expérience : 36 Mois (exigée)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Énergie (souhaité) — BUT / DUT, Licence pro Energie, env

Compétences :

  • Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE (souhaité)
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

Selon profil et expérience

  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable

L’entreprise

COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE-BEAUJOLAIS

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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