Chargé.e de Contrats (H/F)
ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE) · GRENOBLE (Isère)
- Recruteur :
- ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE)
- Lieu de travail :
- 38 - GRENOBLE 38000
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2308.82 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager
- Code ROME :
- M1701 – Responsable de l'administration des ventes
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 28 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un-e Chargé-e de Contrats H/F en CDI.
Rattaché-e au Département Patrimoine & Énergie - Pôle Patrimoine
Le-la Chargé-e de Contrats assure le montage, le pilotage administratif et juridique et le suivi de l'exécution d'un portefeuille de marchés publics, dans le cadre du Code de la commande publique.
Véritable interface entre les enjeux contractuels et les réalités opérationnelles du terrain, le-la Chargé-e de contrats pilote un portefeuille de marchés de maintenance, d'exploitation et de services (ascenseurs, nettoyage, prestations courantes.). Il-elle s'appuie sur une lecture fine des clauses contractuelles et une bonne connaissance technique des prestations couvertes pour sécuriser l'exécution des contrats et la relation avec les prestataires dans le cadre de la commande publique et afin d'assurer la qualité du service rendu au locataire.
VOS MISSIONS
Montage et passation des marchés
- Recenser les besoins des utilisateurs, y compris par des visites terrain (identification des surfaces, zones et conditions d'intervention)
- Élaborer les cahiers des charges (CCTP, DPGF, DQE, contribution au CCAP) en traduisant les besoins en exigences contractuelles articulées aux normes applicables (DTU, règles de l'art, réglementations techniques)
- Piloter la procédure de passation dans le respect du Code de la commande publique : DCE, consultation, analyse des offres, rapport, CAO
- Préconiser le choix des équipements et des produits dont il assume la gestion matérielle et financière
Pilotage de l'exécution et contrôle qualité
- Suivre la bonne exécution des prestations et veiller au respect des engagements contractuels
- Programmer et réaliser des contrôles qualité aléatoires sur le terrain
- Être le référent des utilisateurs des marchés pour l'interprétation et l'application des clauses contractuelles ; intervenir en appui lorsque les premiers niveaux de mise en responsabilité n'ont pas suffi
- Contribuer au traitement des réclamations des locataires à la demande des responsables de territoire, des responsables de Proximité et chargé-e de résidences
Gestion juridique, précontentieuse et financière
- Gérer l'application des pénalités contractuelles : calcul, notification, suivi
- Piloter les procédures précontentieuses : mises en demeure, courriers recommandés, mises en responsabilité des titulaires défaillants
- Assurer le suivi des situations de résiliation en lien avec le département juridique
- Suivre la facturation et les budgets associés au portefeuille ; produire des indicateurs et bilans de fonctionnement des marchés
- Réaliser les évaluations annuelles des fournisseurs selon les processus qualité internes
Contribuer à la formation interne des utilisateurs sur le périmètre de l'exécution contractuelle
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Analyse de données expérimentales (souhaité)
- Droit commercial (souhaité)
- Etablir un contrat de vente (souhaité)
- Elaborer des procédures administratives ou comptables (souhaité)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Mensuel de 2308.82 Euros
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
ACTIS (OPH DE LA METROPOLE GRENOBLOISE)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ?
Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Secteur d’activité : Location de logements
Code NAF : 68.20A
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement