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Chargé.e de comptes (CDD) (H/F)

CARPA DE PARIS · Paris

Recruteur :
CARPA DE PARIS
Lieu de travail :
75 - Paris
Type de contrat :
CDD - 3 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2800.0 Euros - 13ème mois et prime d'intéresssement
Expérience :
5 An(s)
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de comptes
Code ROME :
D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 18 septembre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail

En tant que Chargé.e de Compte, vous serez un acteur clé dans la gestion et le suivi des opérations de Maniement de fonds. À travers une collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires, vous assurerez la conformité, la sécurité, et la fluidité des transactions pour nos clients : les Cabinets d'avocats Parisien.
Ce poste vous offre la possibilité de contribuer directement à des opérations sensibles, tout en développant une expertise approfondie en matière de conformité et de lutte contre le blanchiment de capitaux.

Missions sans que celles-ci ne revêtent un caractère exhaustif et limitatif :

Analyse et Enregistrement des Opérations :
- Analyser et enregistrer les opérations de maniement de fonds (encaissements et décaissements).
- Vérifier les documents juridiques et judiciaires associés à chaque transaction, en s'assurant de leur conformité et de leur exactitude.
- Identifier et gérer les risques potentiels liés aux opérations financières.

Suivi de Dossiers :
- Assurer un suivi rigoureux, structuré des dossiers clients en cours et anticiper les actions nécessaires pour une gestion proactive des comptes.
- Identifier les éléments manquants dans les dossiers et coordonner leur récupération auprès des avocats et autres partenaires.

Communication et Relation Client :
- Être le point de contact principal pour les cabinets d'avocats, en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans leurs démarches.
- Gérer les appels téléphoniques et les échanges avec professionnalisme et discrétion.
- Assurer une communication fluide entre les clients et les équipes en interne

Conformité et Gestion des Risques :
- Analyser les facteurs de risques de détournement de fonds et respecter les exigences de lutte contre le blanchiment de capitaux (LBC-FT).
- Identifier les dossiers sensibles en fonction de critères spécifiques (profil des protagonistes, nature de l'opération, pays concernés, etc.) et les transmettre au niveau compétent.
- Collaborer activement avec les autres membres de l'équipe pour résoudre des problèmes complexes et améliorer les procédures internes.
Compétences techniques :
- Expérience en analyse et gestion des opérations financières (encaissements/décaissements).
- Capacité à comprendre des documents juridiques et interpréter des supports judiciaires.
- Une connaissance en matière de LBC-FT et en analyse de risque financier serait un plus.
- Aisance téléphonique
- A l'aise avec les outils informatiques
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise du français (capacité rédactionnelle) et une bonne aisance en anglais pour traiter des dossiers internationaux serait un plus.
Savoir-être (soft skills) :
- Organisation et Rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers avec soin et précision.
- Adaptabilité et proactivité : Facilité à s'adapter aux changements et aux environnements dynamiques en étant force de proposition
- Travail en Équipe : Esprit de collaboration et aptitude à travailler
- Travailler en open space : Respect des protocoles de confidentialité et courtoisie.
- Gestion des Priorités : Aptitude à prioriser les tâches et gérer les urgences.

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents — Comptabilité (exigé)

Compétences :

  • Etablir un devis (souhaité)
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2800.0 Euros - 13ème mois et prime d'intéresssement

13ème mois et prime d'intéresssement

  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

CARPA DE PARIS

Secteur d’activité : Activités des organisations professionnelles

Code NAF : 94.12Z

Effectif : 100 à 199 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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