Chargé(e) de Communication et Relations Presse (H/F)
SAGET LA PERRIERE · POUILLY SUR LOIRE (Nièvre)
- Recruteur :
- SAGET LA PERRIERE
- Lieu de travail :
- 58 - POUILLY SUR LOIRE 58150
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Salaire selon profil professionnel - 13ème mois
- Expérience :
- 5 An(s) - Sur des fonctions similaires
- Niveau d’études :
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée des relations presse
- Code ROME :
- E1103 – Chargé / Chargée des relations publiques
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Saget La Perrière est une Maison familiale, contemporaine et spécialiste des vins de Loire depuis plusieurs générations. À travers ses propriétés et ses marques, implantées dans les principales régions viticoles de la Loire, la Maison développe des identités fortes, chacune portée par son histoire, son territoire et son expression propre. (www.sagetlaperriere.fr).
Dans un contexte de développement et de montée en puissance de plusieurs de nos marques, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication & Relations Presse.
Rattaché(e) au Responsable Marketing & Communication, vous aurez pour mission de développer la visibilité, la cohérence et l'expression des marques de la Maison à travers leurs différents points de contact.
Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de la Maison, ses partenaires et différents prestataires externes, afin de déployer une communication cohérente et adaptée aux enjeux de chaque marque.
Communication & contenus
- Participer à la construction et au déploiement des plans de communication des marques ;
- Définir les lignes éditoriales et piloter les calendriers de prise de parole ;
- Rédiger les contenus pour les différents supports : réseaux sociaux, sites internet, newsletters, dossiers de présentation, supports institutionnels ou commerciaux ;
- Piloter et animer les réseaux sociaux de la Maison et de ses marques ;
- Coordonner la production des contenus photo et vidéo nécessaires aux différents supports ;
- Suivre les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration.
Image de marque & expérience
- Veiller à la cohérence de l'expression des marques sur l'ensemble des supports et points de contact ;
- Contribuer à l'évolution de leur univers et de leurs codes ;
- Participer aux réflexions liées à l'expérience de marque, aux partenariats et aux opérations de visibilité ;
- Coordonner leur mise en œuvre avec les équipes et prestataires concernés ;
- Être force de proposition pour renforcer la singularité et la désirabilité des marques.
Relations Presse & Influence
- Développer et entretenir les relations avec les journalistes, prescripteurs, influenceurs et créateurs de contenu ;
- Identifier les sujets, angles et opportunités susceptibles de générer de la visibilité et des retombées ;
- Imaginer et mettre en œuvre des actions d'influence adaptées aux différentes marques ;
- Rédiger communiqués et dossiers de presse ;
- Organiser les accueils presse et créateurs de contenu ;
- Assurer le suivi qualitatif des retombées et en exploiter les principaux enseignements.
Profil :
De formation supérieure en communication, marketing, médias ou relations publiques, vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans l'univers du vin, de la gastronomie ou des marques premium.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, d'une bonne culture des marques et d'une
réelle sensibilité à leur image et à leur expression. À l'aise avec les réseaux sociaux, les outils
digitaux et les différents formats de contenus, vous savez traduire une orientation
de marque en contenus et messages pertinents et cohérents. Autonome, curieux(se)
et force de proposition, vous savez faire avancer vos sujets, coordonner différents
interlocuteurs et gérer plusieurs projets en parallèle. Un anglais professionnel,
à l'écrit comme à l'oral, est requis.
Vous souhaitez mettre vos idées, votre sensibilité et votre énergie au service de
marques fortes et de projets concrets ? Rejoignez-nous en nous faisant parvenir
CV et lettre de motivation, à l'adresse suivante : recrutement@sagetlaperriere.com
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) - Sur des fonctions similaires (exigée) — Sur des fonctions similaires
Formation :
- Bac+5 et plus ou équivalents (souhaité) — COMMUNICATION ET MARKETING
Compétences :
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information (souhaité)
- Contrôler la conformité des données (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Langues :
- Anglais (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Salaire selon profil professionnel - 13ème mois
- CSE
- CSE
L’entreprise
SAGET LA PERRIERE
Faire de Saget La Perrière une maison familiale, contemporaine et spécialiste des vins de Loire, voilà la mission que la Famille Saget s'est donnée depuis maintenant près de 40 ans. Sous l'impulsion de Jean-Louis, ce sont maintenant ses fils Arnaud et Laurent Saget qui incarnent ces valeurs et qui chaque jour transmettent avec passion leur vision d'une maison reconnue pour la qualité des vins et des hommes qui la portent.
Secteur d’activité : Culture de la vigne
Code NAF : 01.21Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement