Chargé (e) de communication en alternance (H/F)
JJS DEVELOPPEMENT · Crosne (Essonne)
- Recruteur :
- JJS DEVELOPPEMENT
- Lieu de travail :
- 91 - Crosne 91560
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat apprentissage
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Alternance :
- Oui
- Rémunération :
- 1500
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Responsable emploi et communication interne
- Code ROME :
- M1502 – Chargé / Chargée de recrutement
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux et animer nos différentes plateformes (LinkedIn, Twitter, etc.)
Créer des contenus engageants : articles, infographies, newsletters, vidéos et visuels pour promouvoir nos services et notre expertise
Assurer la gestion et le suivi des campagnes d'emailing et de newsletters
Analyser les performances des actions de communication (KPIs) et réaliser des reportings réguliers
Contribuer à la gestion du site internet (mise à jour de contenus, SEO) et proposer des actions d'amélioration de la visibilité en ligne
Profil recherché :
Étudiant(e) en école de communication, marketing, ou en licence/master en communication digitale
Bonne maîtrise des outils de création (Canva, Photoshop, ou autres logiciels de graphisme) et des réseaux sociaux
Excellentes capacités rédactionnelles, créativité et rigueur
Sens de l'organisation et goût pour les projets digitaux
Une première expérience en communication digitale ou marketing serait un plus
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (exigé)
Compétences :
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (souhaité)
- Recruter et intégrer une personne (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
1500
L’entreprise
JJS DEVELOPPEMENT
Secteur d’activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Code NAF : 82.99Z
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement