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Chargé(e) d'Affrètement & Approvisionnement - Matériaux BTP (H/F)

HUMANTOCOMPUTER · ROUEN (Seine-Maritime)

Recruteur :
HUMANTOCOMPUTER
Lieu de travail :
76 - ROUEN 76000
Type de contrat :
CDD - 4 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 32500.0 Euros
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Affréteur / Affréteuse transport routier
Code ROME :
N1201 – Affréteur / Affréteuse
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Un chargement de bardage attendu à l'autre bout de la France, un transporteur qui se désiste la veille, un client qui compte sur sa livraison. Là où d'autres voient une impasse, vous cherchez déjà qui peut reprendre le chargement. Si vous travaillez comme ça, lisez la suite !

Nous vendons des toitures, des bardages et des matériaux lourds et volumineux, livrés dans toute la France. Sur ce marché, la vente n'est que la première étape. La satisfaction du client dépend surtout du transport : chaque chargement doit partir avec le bon transporteur, au bon moment.

L'activité progresse et le volume d'expéditions augmente avec elle. Nous renforçons donc notre équipe opérationnelle basée à Rouen.

LE POSTE

Vous gérez les affrètements et coordonnez tout ce qui les rend possibles : les approvisionnements fournisseurs en amont, les stocks en entrepôt et les priorités fixées avec l'équipe commerciale. L'objectif est simple à formuler et exigeant à tenir : chaque commande part à temps, sur le bon camion, et arrive complète chez le client.

VOS MISSIONS

> L'affrètement, au cœur du poste : c'est la partie du métier qui demande le plus de réactivité, et celle où votre savoir-faire comptera chaque jour :

- Organiser les affrètements de marchandises lourdes et volumineuses, partout en France
- Consulter les transporteurs, retenir le plus adapté à chaque chargement et lui transmettre des consignes précises
- Suivre chaque transport jusqu'à la livraison
- Trouver vite une solution de repli quand un imprévu remet un départ en cause : retard, désistement, chargement à réorganiser...

> Approvisionnement fournisseurs : passer et suivre les commandes fournisseurs, relancer sur les délais, traiter les retards et les litiges en amont. La marchandise doit être prête quand le camion arrive.

> Stocks & expéditions : suivre les expéditions et la gestion des stocks en entrepôt, en garantissant la disponibilité et la traçabilité de chaque référence.

> Coordination & suivi administratif : assurer le traitement administratif des flux, arbitrer les priorités avec les commerciaux et tenir chaque service informé. Aucune commande ne doit rester bloquée faute de la bonne information.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes rapidement autonome sur le poste, sans longue période de formation :

- Bac+2 minimum en transport, logistique, supply chain ou commerce
- Une expérience solide en transit, affrètement, ADV ou gestion logistique, idéalement avec une pratique concrète de l'affrètement
- Un passage par le négoce ou les matériaux de construction est un vrai atout
- Un anglais professionnel pour échanger avec certains fournisseurs
- De la rigueur et le sens des priorités : vous menez plusieurs dossiers de front sans en laisser filer un
- Du sang-froid face aux imprévus et un vrai sens du service
- Le goût du travail en équipe : votre efficacité se mesure à celle de toute la chaîne

OUTILS

Suite bureautique et ERP.

CE QUE VOUS Y GAGNEZ

- Un poste où vos décisions ont un effet immédiat : un affrètement bien monté, c'est un client livré à l'heure
- Une équipe à taille humaine, avec des décisions rapides et peu de validations à attendre
- Un e-commerce en croissance, sur un marché de niche porteur

MODALITÉS

- Rémunération : à partir de 32 500 € brut annuel, selon expérience
- Lieu : Rouen, poste 100 % présentiel
- Démarrage : d'ici fin 2026

ENVIE DE PRENDRE LA MAIN SUR NOS AFFRÈTEMENTS ?

Envoyez nous votre CV, avec quelques lignes sur une situation logistique épineuse que vous avez réussi à débloquer.

Chaque candidature est lue avec attention. Une absence de retour tient au seul volume de concurrence sur le poste, jamais à un manque d'intérêt pour votre parcours.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain) (exigé)
  • Chiffrage, calcul de coût, calcul de marge (exigé)
  • Communication avec l'ensemble des acteurs de son environnement (exigé)
  • Optimisation des coûts de transport et suivi de la rentabilité (exigé)
  • Optimisation des flux de transport (exigé)
  • Techniques de négociation avec les prestataires, les clients, les sous-traitants (exigé)
  • Adapter sa communication à ses interlocuteurs (exigé)
  • Contrôler et suivre une opération de transport (exigé)
  • Contrôler la conformité des données (exigé)
  • Coordonner des opérations de transport y compris de produits spécifiques (exigé)
  • Coordonner les actions à mener en situation d'urgence (exigé)
  • Gérer le processus d'affrètement, y compris la négociation des tarifs et la sélection des transporteurs (exigé)
  • Gérer les documents administratifs liés aux opérations de transport (exigé)
  • Informer le client sur les modalités de transport (exigé)
  • Mener des négociations avec les transporteurs (exigé)
  • Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe (exigé)
  • Réaliser des recherches de fret et de transport (terrestre) (exigé)
  • Rechercher et sélectionner de nouveaux transporteurs (sous-traitants) (exigé)
  • Sélectionner et suivre les prestataires et intervenants, afin de garantir la qualité de service (exigé)
  • Suivre le chiffre d'affaires et la marge journalière (exigé)
  • Utiliser les logiciels de suivi et de gestion des opérations du transport (exigé)
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Langues :

  • Anglais (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 32500.0 Euros

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé

L’entreprise

HUMANTOCOMPUTER

Secteur d’activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Code NAF : 62.02A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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