CHARGE DE QUALITE AERONAUTIQUE (H/F)
VELAUX (Bouches-du-Rhône)
- Lieu de travail :
- 13 - VELAUX 13880
- Type de contrat :
- CDD - 8 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 3000.0 Euros - Indemnité déplacement selon éloignement
- Expérience :
- 24 Mois
- Métier :
- Chargé / Chargée de mission qualité
- Code ROME :
- H1502 – Responsable qualité en industrie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre société, filiale du Groupe Amphenol, un leader mondial de la connectique, est spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques et électroniques destinés à l'aéronautique.
Notre cœur de métier :
1. Faisceaux électriques
2. Équipement électronique
3. Installations d'essais en vol
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons une chargé(e) de qualité aéronautique.
Sous l'autorité du responsable qualité et la directrice du site, vos missions consisteront à:
- Appliquer le Système de Management de la Qualité ( SMQ)
- Suivi et gestion des conformités techniques et documentaire de nos produits
- Traitement des non-conformités
- Gestion des audits interne et externe : vous serez l'interlocuteur des auditeurs et audités.
- Mise en place et suivi de plans d'actions correctifs et préventifs
- Suivi et rédaction des procédures
Issue d'une formation Bac +2 minimum en qualité ou en aéronautique.
Expériences requises.
Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'écrit comme à l'oral (souhaitée). Une connaissance des normes liées à l'aéronautique est attendue EN 9100 ISO 14001
Disponibilité Janvier. Fin de contrat envisagé Mi septembre (à confirmer)
Profil recherché
Expérience : 24 Mois (exigée)
Compétences :
- Procédures de contrôle qualité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Salaire et avantages
Mensuel de 3000.0 Euros - Indemnité déplacement selon éloignement
Indemnité déplacement selon éloignement
L’entreprise
Secteur d’activité : Fabrication d'autres matériels électriques
Code NAF : 27.90Z
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement