CHARGE DE PREVENTION (H/F)

Il/elle devra activement contribuer à l'atteinte des indicateurs prévention inscrits de notre Contrat Pluriannuel de Gestion.
Sur le plan opérationnel, il ou elle devra :
Concevoir et animer des séances collectives d'information ou de formation auprès des partenaires internes et/ou externes et créer ou adapter les outils pédagogiques appropriés au public ciblé
Assurer la mise en œuvre des actions et en évaluer l'impact
Assurer le suivi des campagnes marketing liées à la PREVENTION
Participer à des groupes de travail locaux, régionaux, manifestations évènementielles visant à faire évoluer les pratiques de prévention et de santé publique
Participer à des campagnes "aller-vers" en réalisant ou supervisant du phoning en direction des assurés sur des actions de prévention en santé
Instruire annuellement les actions financées sur le FNPEIS et FLCA et accompagner les porteurs et acteurs de ces actions. Il devra également instruire et mettre en oeuvre les actions de Prévention préconisée et impulsée par la CNAM et/ou la Région Occitanie
Suivre l'exécution budgétaire des actions de prévention (FNPEIS et FLCA) en liaison avec la cellule budgétaire de la Caisse
Assurer le suivi des indicateurs CPG et indicateurs locaux liés à la Prévention notamment ceux concernant les dépistages des cancers et de vaccination. A ce titre, il sera amené à élaborer des plans d'actions pour l'atteinte de ces derniers et en établir une évaluation pour la mise en œuvre d'éventuelles actions correctives ou complémentaires
Assurer la gestion des dispositifs de prévention (tensiomètre, Test de Diagnostic Rapide, vaccins.)
Travailler en étroite coordination avec les services de la CPAM en charge de la Mission Accompagnement en Santé, l'Action Sanitaire et Sociale et l'accompagnement des professionnels de santé et de la Communication.
Interactions avec le réseau Assurance maladie : une étroite coordination est également attendue avec la Direction régionale de la gestion du risque.
COMPETENCES DEMANDEES :Bonne connaissance de la Santé publique en général et une appétence certaine pour la conduite de projet
Connaissance des concepts de promotion et d'éducation pour la santé
Connaissance des acteurs et des enjeux actuels de la promotion de la santé
Savoir faire preuve de pédagogie, d'empathie et d'adaptation
Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie, et polyvalence
Maitrise des outils informatiques (EXCEL, POWERPOINT, logiciel de conception d'images.)
Capacités rédactionnelles et de synthèse pour présenter et valoriser un projet, rédiger les comptes rendus
Capacité à mobiliser et à susciter l'engagement
Aisance à l'oral afin de réaliser la promotion des programmes auprès des patients, ou d'animer des séances collectives d'information et des réunions
Disponibilité pour participer à des réunions ou des manifestations qui peuvent se dérouler en dehors des créneaux habituels de travail
Capacité à travailler en équipe
Faire preuve de conviction (argumentation auprès des assurés sur l'offre de service, image professionnelle de la CPAM dans le cadre de réunions partenariales)
VOTRE FORMATION :
BAC + 3 dans le domaine de la promotion et l'éducation pour la santé ou justifier d'une première expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
* Les personnes intéressées peuvent adresser leurs candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) , jusqu'au 13/11/2026, à l'adresse suivante : à ressources-humaines.cpam-ariege@assurance-maladie.fr
Les épreuves de sélection (Test écrit et Entretien) se dérouleront entre le 23 et le 27 novembre 2026.
Le poste est à pourvoir le 01/01/2027.