CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ET MANAGER D'ATELIER ESAT (H/F)
VERNEUIL EN HALATTE (Oise)
- Lieu de travail :
- 60 - VERNEUIL EN HALATTE 60550
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros - selon profil et expérience
- Expérience :
- 1 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Métier :
- Responsable socio-éducatif
- Code ROME :
- K1409 – Chef / Cheffe de service socioéducatif
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 4 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne un ESAT situé à Verneuil en Halatte dans le recrutement d'un profil CHARGÉ DE DEVELOPPEMENT ET MANAGER D'ATELIER (h/f).
Vous serez un acteur clé de la réussite des activités professionnelles et du projet d'établissement.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Vous assurez l'organisation et le pilotage des activités professionnelles de l'ESAT (espaces verts, sous-traitance, maintenance, restauration collective et prestations extérieures) en garantissant la qualité des prestations, le respect des délais et la satisfaction des clients.
Vous encadrez l'équipe des moniteurs d'atelier, accompagnez les situations nécessitant un appui managérial et veillez à maintenir une dynamique collective au service des travailleurs accueillis.
Vous contribuez également au développement de l'activité économique de l'établissement à travers la fidélisation des clients existants, la recherche de nouveaux marchés, l'élaboration des devis et le suivi des prestations réalisées.
Garant de la bonne organisation des ateliers, vous veillez au respect des règles de sécurité, des obligations réglementaires et des procédures internes. Vous participez enfin au suivi de l'activité et aux projets de développement de l'établissement aux côtés de la direction.
PROFIL REQUIS
Vous êtes déjà familiarisé(e) avec le fonctionnement d'un ESAT et les enjeux de l'accompagnement par le travail.
Prérequis indispensables
- Expérience significative en ESAT
- Expérience réussie en management d'équipes (+ de 80 salariés)
- Capacité à développer une activité et entretenir des relations commerciales
- Maîtrise des outils informatiques professionnels
- Permis B indispensable
Vos atouts
- Leadership de proximité
- Sens de l'organisation
- Capacité à prendre des décisions
- Excellent relationnel
- Esprit d'initiative
- Goût du terrain et sens des responsabilités
CONTRAT PROPOSÉ
Contrat en CDI (35h) Rémunération en fonction de l'expérience : Salaire : De 2700 à 2900 € (brut) par mois
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — sciences sociales
Compétences :
- Animer, coordonner une équipe (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2700.0 Euros à 2900.0 Euros - selon profil et expérience
selon profil et expérience
L’entreprise
Secteur d’activité : Aide par le travail
Code NAF : 88.10C
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement