Chargé d'affaires technico-commercial (H/F)
NSTI · Colomiers (Haute-Garonne)
- Recruteur :
- NSTI
- Lieu de travail :
- 31 - Colomiers 31770
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Evolutif
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Chargé(e) d'affaires technico-commercial(e)
- Code ROME :
- D1407 – Technico-commercial / Technico-commerciale
- Qualification :
- Agent de maîtrise
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Poste rattaché à l'agence NSTI Sud-Ouest de Colomiers (31770)
Secteurs Occitanie et Nouvelle-Aquitaine - CDI
TECHNICO COMMERCIAL / SOLUTIONS TECHNIQUES DU BÂTIMENT / PROTECTION INCENDIE (H/F)
Acteur reconnu depuis 2009 dans le domaine de la protection incendie par sprinkler, NSTI poursuit son développement et recrute un Technico-Commercial (H/F) pour renforcer son activité dans le Sud-Ouest.
Une connaissance préalable du sprinkler n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale disposant d'une réelle appétence pour les environnements techniques et les métiers du bâtiment.
Votre rôle :
Rattaché à la direction de NSTI Sud-Ouest, vous êtes l'un des moteurs de notre développement commercial régional.
Votre mission consiste à identifier de nouvelles opportunités, développer notre présence auprès des acteurs du bâtiment et de l'industrie et construire des relations commerciales durables.
Votre secteur couvre les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, sur lesquelles des déplacements réguliers sont à prévoir.
Vos principales missions :
- Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
- Développer et animer un portefeuille de clients et de prescripteurs ;
- Promouvoir les solutions de NSTI auprès des industriels, maîtres d'ouvrage, entreprises générales, bureaux d'études et autres acteurs du bâtiment ;
- Comprendre et qualifier les besoins techniques des prospects et des clients ;
- Piloter le cycle commercial, de la détection du besoin jusqu'à la négociation et à la conclusion de l'affaire ;
- Construire les propositions commerciales avec l'appui de nos équipes techniques et de chiffrage ;
- Assurer un suivi rigoureux des offres, des affaires et des actions commerciales ;
- Développer une relation de confiance et fidéliser durablement vos interlocuteurs.
Les qualités et compétences recherchées :
- Goût affirmé pour la prospection et le développement commercial ;
- Capacité à créer rapidement une relation de confiance ;
- Aptitude à comprendre, expliquer et valoriser des solutions techniques ;
- Maîtrise de la négociation et capacité à conclure ;
- Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des affaires ;
- Esprit d'initiative, persévérance et culture du résultat ;
- Aisance relationnelle et communication professionnelle.
Votre profil :
De formation technique ou commerciale, vous disposez idéalement d'une première expérience dans la vente de solutions ou de prestations techniques liées au bâtiment, à l'industrie ou aux équipements professionnels.
Les profils issus notamment du CVC, de la plomberie, de l'électricité, de la sécurité incendie, de la construction métallique, de l'enveloppe du bâtiment ou d'autres lots techniques sont les bienvenus.
Une connaissance du sprinkler ou de la protection incendie constitue un avantage, mais elle n'est pas indispensable. Un parcours d'intégration et de formation vous permettra d'acquérir progressivement les connaissances nécessaires.
Au-delà de votre parcours, votre tempérament commercial, votre capacité à prospecter et votre aptitude à créer du lien feront réellement la différence.
Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements inhérents au poste.
Ce que vous trouverez chez NSTI :
- Une entreprise à taille humaine en pleine croissance ;
- Une organisation fondée sur l'autonomie, la confiance et la responsabilité ;
- Des circuits de décision courts ;
- Une direction accessible et impliquée ;
- L'appui d'une équipe technique expérimentée ;
- Un accompagnement et une formation aux spécificités de la protection incendie ;
- Une réelle latitude pour développer votre secteur ;
- Une rémunération composée d'un salaire fixe et d'une part variable ;
- Un véhicule de fonction.
N'attendez plus : rejoignez NSTI et participez au développement de la région Sud-Ouest !
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Etablir un devis (souhaité)
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Evolutif
- Primes
- Intéressement / participation
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
NSTI
NSTI France est spécialisée dans la réalisation de réseaux sprinkler et RIA (Robinet d?Incendie Armé), nous mettons à profit notre savoir faire et notre grande expérience pour tous vos travaux neufs, de maintenance ou de dépannage.Grâce à nos équipes performantes et nos équipements professionnels très conséquent, nous pouvons intervenir sur tous types de travaux de tuyauterie et d'électricité, sur réseaux sprinkler et RIA.
Secteur d’activité : Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
Code NAF : 33.20A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement