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CHARGE D'AFFAIRES MANUTENTION H/F (67) (H/F)

FOSELEV ALSACE · BIESHEIM (Haut-Rhin)

Recruteur :
FOSELEV ALSACE
Lieu de travail :
68 - BIESHEIM 68600
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Manutentionnaire
Code ROME :
N1105 – Manutentionnaire
Qualification :
Cadre
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 10 novembre 2026 · vérifiée le 11 novembre 2026 · source : France Travail

Contexte

Le Groupe FOSELEV recrute pour sa filiale FOSELEV Alsace, un(e) Chargé(e) d'Affaires Manutention.

Poste basé à Wasselonne (67)

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes un acteur clé du développement de l'activité. Vous intervenez à la fois sur les dimensions commerciales, techniques et managériales, avec pour objectif de développer les marchés et de garantir la bonne réalisation des chantiers.

Vous intervenez notamment sur des opérations de manutention industrielle, de transfert et de déplacement d'équipements et de charges lourdes, nécessitant une préparation technique rigoureuse et une coordination efficace des moyens humains et matériels.

L'ensemble de vos missions est réalisé dans le respect des procédures en vigueur, des consignes applicables et de la démarche Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE) de l'entreprise.

Développement commercial

Développer l'activité de l'agence en prospectant de nouveaux marchés et en fidélisant le portefeuille clients existant.
Analyser les besoins des clients, élaborer les offres commerciales, réaliser les chiffrages et négocier les contrats.
Assurer le suivi des affaires et entretenir une relation commerciale de proximité avec les clients.

Expertise technique et développement industriel

Apporter votre expertise technique dans la conception, la préparation et la réalisation des opérations de manutention industrielle.
Développer et optimiser les méthodes et processus techniques et industriels afin d'améliorer la performance des activités.
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients, notamment pour les opérations de déplacement, de transfert et de mise en place d'équipements industriels.
Participer à l'amélioration continue des pratiques et à l'optimisation des moyens matériels et humains mobilisés sur les chantiers.

Gestion et management des chantiers

Piloter vos affaires de A à Z, de la prise de commande à la réception finale des chantiers.
Organiser et coordonner les moyens humains, matériels et techniques, tout en encadrant et accompagnant les équipes.
Garantir le suivi opérationnel, administratif et financier des chantiers, dans le respect des délais, des coûts et de la rentabilité.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une première expérience sur un poste similaire.

De formation technique, idéalement ingénieur ou titulaire d'un Bac +2 minimum dans un domaine technique ou industriel.

Vous appréciez autant les aspects techniques que commerciaux, avec une capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.

Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance commerciale et d'un véritable sens du service client.

Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs affaires en simultané, prioriser vos activités et vous adapter aux imprévus, y compris dans des situations de stress.

Notre processus de recrutement

Étape 1 : Présélection des candidatures par le Service Recrutement et le manager concerné.

Étape 2 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 minutes).

Étape 3 : Entretien avec le Responsable d'agence (60 minutes).

Une évaluation complémentaire (test technique, etc.) pourra vous être proposée au cours du processus de recrutement.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Gestes et postures de manutention (souhaité)
  • Charger, décharger, manutentionner des produits (souhaité)
  • Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros

L’entreprise

FOSELEV ALSACE

Secteur d’activité : Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

Code NAF : 77.32Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 10 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 11 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (recrutement.foselev.com). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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