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Chargé d'affaires en Hôtellerie / restauration (H/F)

LYON 07 (Rhône)

Lieu de travail :
69 - LYON 07 69007
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Fixe et commissions non plafonnées.
Expérience :
2 An(s)
Métier :
Commercial / Commerciale
Code ROME :
D1410 – Attaché commercial / Attachée commerciale
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous sommes une Agence de Travail Temporaire spécialisée dans les secteurs de l'Hôtellerie-Restauration et de la Restauration Collective. Notre stratégie est axée sur la qualité et des partenariats durables, visant à accompagner nos clients toute l'année dans leurs besoins en personnel intérimaire.

Notre agence à taille humaine garantit que chaque poste contribue pleinement et de manière essentielle au développement de notre activité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) pour renforcer et poursuivre notre implantation sur la région lyonnaise.

Vos Missions Principales :

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, et en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle, vous aurez pour objectifs de :

Développement Commercial
- Prospection : Effectuer la prospection active via différents canaux (visite terrain, phoning, emailing) pour identifier et conquérir de nouveaux établissements (hôtels, restaurants, restauration collective).
- Gestion des Partenariats : Effectuer les rendez-vous de suivi qualité auprès d'un portefeuille clients existants afin de pérenniser les partenariats.
- Veille : Maintenir une veille concurrentielle et sectorielle constante, et développer votre réseau professionnel sur le marché lyonnais.

Polyvalence Agence
- Soutien Opérationnel : Assurer des fonctions opérationnelles en agence pour renforcer l'équipe lors des phases de planifications et des recrutements.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer un équilibre optimal entre le développement commercial et la gestion des recrutements

Le Profil Recherché
-Les dimensions essentielles pour ce poste sont la capacité relationnelle, l'autonomie et une vraie « ténacité ».
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction commerciale ou de développement.
- Connaissance du Secteur : Une connaissance approfondie du marché de l'Hôtellerie-Restauration et/ou de la Restauration Collective est indispensable.
- Localisation : Vous connaissez parfaitement le marché Lyonnais et sa périphérie proche.
- Qualités : Vous êtes autonome, tenace, curieux(se) et faites preuve d'une bonne capacité à gérer ses prospects et clients dans la durée.
- Intégration : Une période d'intégration est prévue pour vous familiariser avec le fonctionnement et les particularités de l'intérim et de notre agence, afin d'en maîtriser tous les aspects.

Conditions du Poste

Prise de poste : 1 novembre 2026
Type de Contrat : CDI.
Poste Basé : Lyon centre.
Zone Couverte : Lyon et périphérie proche (environ 30 kilomètres).
Rémunération : Fixe à définir selon l'expérience du candidat + variable non plafonnée.
Avantages : 5 semaines de congés payés, mutuelle, remboursement des transports en commun.
Déplacements : Utilisation d'un véhicule personnel demandée. Remboursement complet des frais. (Véhicule indispensable)
Heures de travail : du lundi au vendredi - 9h00/12h00 - 14h00/18h00
Astreinte en home office environ une fois par mois. (Journée du samedi et le dimanche matin)

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Techniques de négociation avancées (souhaité)
  • Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
  • Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes
  • Travail en astreinte

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels

Déplacements : Fréquents Zone régionale

Salaire et avantages

Fixe et commissions non plafonnées.

  • Indemnité transports
  • Commissions
  • Indemnité transports
  • Commissions
  • Complémentaire santé

L’entreprise

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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