Chargé d'affaires CVC installation (H/F)
HOPPUNT · PONT A MARCQ (Nord)
- Recruteur :
- HOPPUNT
- Lieu de travail :
- 59 - PONT A MARCQ 59710
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Chargé / Chargée d'installation des clients
- Code ROME :
- G1709 – Agent / Agente d'accueil et de prévention en camping
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché directement au Directeur d'agence, le Chargé d'Affaires Installation CVC assure le développement commercial, le chiffrage, la gestion technique et le suivi financier de ses projets.
Il intervient principalement sur des travaux neufs et de rénovation, auprès de collectivités territoriales, d'acteurs publics et de clients du secteur tertiaire et commercial.
Les affaires confiées, comprises entre 10 K€ et 200 K€, sont pilotées de l'étude du besoin jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des délais, la rentabilité des opérations et la satisfaction client.
Vos principales missions
-Développement commercial et relation client
-Études techniques et chiffrage
-Gestion et suivi des chantiers
-Gestion financière des affaires
-Effectuer un reporting régulier auprès du Directeur d'agence
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents — Génie climatique (exigé)
Compétences :
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (souhaité)
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles (souhaité)
- S'adapter à son interlocuteur (souhaité)
- CVC (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Conditions d’exercice :
- Possibilité de télétravail
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Salaire et avantages
Annuel de 40000.0 Euros à 47000.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Véhicule
L’entreprise
HOPPUNT
Hoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Digitalisé et implanté dans toute la France et à l'International, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l Humain tout en prônant une politique réactive et transparente.
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement