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Chargé d'affaires CVC (H/F)

MONTMORILLON (Vienne)

Lieu de travail :
86 - MONTMORILLON 86500
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience :
5 An(s)
Métier :
Responsable d'activité CVC
Code ROME :
F1117 – Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
Qualification :
Agent de maîtrise
Postes à pourvoir :
1
Offre en manque de candidats :
Oui

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Assurer à la fois la relation commerciale (de l'analyse du besoin à la signature du devis) et le pilotage des chantiers (du démarrage à la réception et au règlement), en garantissant qualité, délais, sécurité et rentabilité.
Activités clés - partie Chargé d'affaires
- Développer le réseau de prescripteurs et entretenir la relation client.
- Étudier le besoin, contraintes techniques, proposer une solution.
- Métrer (sur site ou plan), chiffrer, rédiger/faire rédiger le devis, présenter et argumenter.
- Relancer, suivre le taux de transformation.
- Commander les produits spécifiques dès acceptation.
- Gérer les modifications et travaux supplémentaires (devis complémentaires).
Activités clés - partie Conducteur de travaux
- Alimenter le plan de charge, planifier à court terme.
- Au démarrage : expliquer précisément aux installateurs, transmettre documents (devis, plans, CCTP) et objectifs de temps.
- Pendant chantier : organiser ressources, manager, anticiper problèmes, traiter non-conformités.
- Participer à la réunion planning hebdo (partage des ressources).
- Piloter les indicateurs : heures réalisées vs prévues, marge contributive (MC), coûts de revient ; proposer des ajustements d'organisation.
- Veiller au respect HSE et à l'image de l'entreprise chez le client.
- Transmettre son savoir (collègues, nouveaux entrants, apprentis).

Profil recherché

Expérience : 5 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Analyser les données d'une étude, d'un projet (exigé)
  • Concevoir et gérer un projet (exigé)
  • Contrôler le respect des normes environnementales dans les projets CVC (exigé)
  • Effectuer le suivi des travaux (animation des réunions de suivi hebdomadaires, rédaction des comptes rendus, gestion qualité, coût, délai, planification, gestion des aléas, constat contradictoire) (exigé)
  • Superviser l'installation de systèmes CVC (exigé)
  • Adapter une proposition selon les normes et réglementations environnementales, thermiques et techniques en vigueur (souhaité)
  • Analyser les besoins en chauffage et climatisation d'un bâtiment (souhaité)
  • Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée (souhaité)
  • Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle…) (souhaité)
  • Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs (souhaité)
  • Créer une documentation technique (souhaité)
  • Elaborer des modifications permettant de répondre au cahier des charges, aux réglementations en vigueur et aux attentes des parties concernées (souhaité)
  • Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement (souhaité)
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation (souhaité)
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaité)
  • Expliquer les choix techniques aux clients (souhaité)
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations (souhaité)
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier (souhaité)
  • Réaliser le schéma d'une installation énergétique (souhaité)
  • Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel) (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros

  • Primes
  • Véhicule
  • Primes
  • Véhicule
  • Complémentaire santé
  • CSE

L’entreprise

Secteur d’activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Code NAF : 43.22A

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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