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Chargé/Chargée de mission prévention des expulsions locatives H/F (H/F)

ADIL03 Agence Départementale · MOULINS (Allier)

Recruteur :
ADIL03 Agence Départementale
Lieu de travail :
03 - MOULINS 03000
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2334.0 Euros - 1/2 13ème mois en fin d'année et prise en charge à 60% de la mutuelle de groupe et des titres restaurant
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Chargé / Chargée de mission développement territorial
Code ROME :
K1404 – Chargé / Chargée de mission développement territorial
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 13 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

En intégrant l'Adil03, Agence Départementale d'Information sur le Logement de l'Allier, vous ferez partie d'un réseau de 90 agences départementales ou interdépartementales de plus de 900 collaborateurs qui œuvrent dans le domaine de l'information logement.
Le réseau ANIL/ADIL, dans le cadre de sa mission socle, délivre des conseils à tous les publics (particuliers, professionnels, collectivités) gratuits, neutres et objectifs sur toutes les questions juridiques, financières et fiscales en lien avec le logement, l'Adil03, structure de 8 salariés, est implantée sur 3 centres (Moulins, Montluçon et Vichy.

Rattaché à la direction de l'Adil de l'Allier, vous évoluerez au sein d'une équipe de juristes pluridisciplinaires, compétente pour toutes questions juridiques, financières et fiscales liées au logement et dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL / ADIL.

Dans le cadre des missions de l'Adil et en lien avec les partenaires, acteurs de la prévention des expulsions locatives, vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des actions à l'échelle du département.
Vous travaillerez également, en collaboration étroite avec les principaux partenaire (les services de l'Etat et du Conseil départemental notamment)

MISSIONS
- Contribution à l'animation et à la coordination du partenariat entre les acteurs du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives
- Appui au fonctionnement et participation aux instances locales (CCAPEX, PDALHPD) avec un appui méthodologique pour le suivi des impayés locatifs et des procédures associées
- Rédaction des bilans d'activités des commissions et instances, participation à l'évaluation des actions et à la recherche d'axes d'amélioration
- Appui à la rédaction et/ou à la mise à jour des documents d'orientation des actions de prévention (Charte de prévention des expulsions locatives, règlement intérieur de la CCAPEX)
- Organisation d'actions d'information auprès des partenaires et des professionnels (animer ou coanimer des réunions de travail, des ateliers .)

L'ensemble de ces missions vise à l'interconnaissance des acteurs, de leur champ de compétence, à une meilleure coordination et cohérence des actions.

En lien avec l'équipe juridique de l'ADIL03 :

- Assurer une veille juridique et contribuer à l'activité rédactionnelle (élaboration de notes et de présentations) contribuant à l'information des acteurs de la prévention sur l'actualité juridique et les procédures d'expulsion

- Renforcer les actions de prévention dans le parc privé, en orientant les dossiers vers une expertise juridique et social (Diagnostic social et financier) le plus en amont possible.

Poste basé au siège social de l'Adil de l'Allier (Moulins/Allier) et présence régulière en DDETSP

Dans le cadre de cette mission, vous serez intégré(e) au groupe des chargés de missions du réseau ANIL/ADIL et bénéficierez des retours d'expériences à l'occasion de réunions nationales et régionales (principalement en visioconférence).
Des formations internes au réseau pourront également vous être proposées pour améliorer et consolider vos connaissances.

Formation : Bac +4 / +5 en droit immobilier, dans le domaine de l'intervention sociale, en gestion de projet
La connaissance des procédures de traitement des impayés, des rapports locatifs, des dispositifs d'accompagnement et acteurs du logement, un réel atout

Les compétences :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents professionnels

Les qualités:
- Sens des missions de service public
- Aptitude au travail partenarial
- Curiosité pour le domaine de l'action sociale
- Autonomie et sens de l'organisation
- Très bonne expression orale et écrite
- Respect de la confidentialité

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents (souhaité) — Voir détail de l'offre

Compétences :

  • Socio-économie (souhaité)
  • Concevoir et gérer un projet (souhaité)
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaité)
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Salaire et avantages

Mensuel de 2334.0 Euros - 1/2 13ème mois en fin d'année et prise en charge à 60% de la mutuelle de groupe et des titres restaurant

1/2 13ème mois en fin d'année et prise en charge à 60% de la mutuelle de groupe et des titres restaurant

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ADIL03 Agence Départementale

L'Agence Départementale d'Information sur le logement de l'Allier est un organisme de conseil gratuit, neutre et objectif sur toutes les questions logement, ces 42 ans d'existence en font un partenaire incontournable. Elle regroupe une équipe de 8 salariés et fait partie d'un réseau de près de 900 collaborateurs.

Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Code NAF : 94.99Z

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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