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Centraliste Béton (H/F)

ima recrutement · CARROS (Alpes-Maritimes)

Recruteur :
ima recrutement
Lieu de travail :
06 - CARROS 06510
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Annuel de 36000.0 Euros à 46000.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Pilote de centrale de béton
Code ROME :
H2804 – Pilote de centrale de béton
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

IMA RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, une PME familiale d'environ 100 collaborateurs spécialisée dans les travaux publics, un(e) Centraliste Béton H/F en CDI, basé(e) à Carros (06).

Reconnue pour son savoir-faire et son autonomie, cette entreprise assure elle-même plusieurs activités, dont la fabrication de son propre béton grâce à une centrale de production intégrée.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d'un véritable sens des responsabilités pour assurer le bon fonctionnement de cette installation.

Vos missions

Au cœur de la production, vous assurez le pilotage et la supervision d'une centrale à béton automatisée.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Pilotage et suivi de la production
- Piloter la centrale et superviser les différentes étapes de fabrication du béton.
- Veiller au respect des dosages, des procédures de fabrication et des délais de production.
- Assurer le suivi des opérations à l'aide des outils informatiques et logiciels de gestion de production.
- Anticiper les besoins et garantir la continuité de la production.
Contrôle qualité et maintenance
- Réaliser les contrôles qualité nécessaires et veiller à la conformité des produits fabriqués.
- Effectuer les essais et contrôles en laboratoire et sur chantier selon les procédures en vigueur.
- Assurer l'entretien courant des installations et identifier les éventuels dysfonctionnements.
- Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Gestion des approvisionnements
- Suivre les stocks de matières premières et anticiper les besoins en matériaux.
- Organiser les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la centrale.
- Assurer la traçabilité des opérations et renseigner les documents de suivi de production.

Le profil que nous recherchons

Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en conduite de centrale à béton ou sur un poste similaire.
Toutefois, nous sommes également ouverts aux profils issus du secteur industriel, disposant d'une expérience significative en conduite de machines ou d'installations automatisées, avec un bon niveau d'autonomie et de responsabilités.
Une formation au fonctionnement de la centrale pourra être envisagée selon votre parcours.

Vos compétences :

- Connaissance des processus de production industrielle ou de fabrication du béton.
- Aisance avec les installations automatisées et les outils informatiques.
- Capacité à effectuer des contrôles qualité et de la maintenance de premier niveau.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.

Votre savoir-être fera la différence !

Au-delà de votre expérience technique, nous recherchons avant tout une personne :

- Rigoureuse, fiable et organisée.
- Autonome, avec un fort sens des responsabilités.
- Réactive face aux imprévus et capable de prendre des initiatives.
- Attentive à la qualité du travail et au respect des consignes.
- Souhaitant s'investir durablement au sein d'une entreprise à taille humaine.

Conditions et avantages

- Contrat : CDI.
- Lieu : Carros (06).
- Temps de travail : 40 heures par semaine.
- Horaires : astreintes à prévoir et possibilité de travail de nuit.
- Week-end : pas de travail le week-end prévu.
- Rémunération : la fourchette est entre 36 et 46 k € brut selon compétences et expérience.
- Avantages : indemnités de panier et frais de déplacement selon les dispositions de la convention collective des travaux publics.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Intégrer une PME familiale à taille humaine.
- Bénéficier d'un poste stable en CDI.
- Occuper une fonction clé avec une réelle autonomie.
- Évoluer dans un environnement technique équipé d'installations automatisées.
- Avoir la possibilité de valoriser vos compétences industrielles dans un nouveau secteur d'activité.

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Contrôler un approvisionnement (souhaité)
  • Définir les données de programmation (souhaité)
  • Monter et régler une installation, une machine (souhaité)
  • Superviser le lancement d'une production (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en astreinte

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Annuel de 36000.0 Euros à 46000.0 Euros

  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier

L’entreprise

ima recrutement

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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