(CDD) Chargé de mission RSE (H/F)
ENTREPRISE GENERALE LEON GROSSE · Versailles (Yvelines)
- Recruteur :
- ENTREPRISE GENERALE LEON GROSSE
- Lieu de travail :
- 78 - Versailles 78000
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Chargé / Chargée de projet RSE
- Code ROME :
- M1413 – Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise
- Qualification :
- Cadre
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 7 novembre 2026 · source : France Travail
Qui recrute ?
Rattaché à la Direction Stratégie Développement et RSE, le service RSE a pour objectif d'accompagner l'entreprise dans le pilotage, le déploiement et la valorisation de sa performance sociale, sociétale et environnementale, levier de différenciation du Groupe Léon Grosse.
Vos responsabilités
Au sein du service RSE, rattaché à la Directrice RSE, vos principales missions sont :
Déploiement des engagements RSE du Groupe : vous prenez part à l'élaboration de la stratégie RSE du Groupe et contribuez à sa mise en œuvre du quotidien ;
Expertise réglementaire et pilotage ESG : vous contribuez au projet d'implémentation de la CSRD avec les différentes directions du Groupe et pilotez la mise en conformité sur des enjeux tels que : la Taxonomie, le plan de transition, l'amélioration du reporting ;
Accompagnement opérationnel : vous intervenez dès la phase amont des études de prix pour intégrer des critères RSE différenciants au sein de nos offres commerciales ;
Gestion de projets et conduite du changement : vous accompagnez les nouvelles entités du Groupe dans l'appropriation de notre cadre d'engagement RSE et menez des projets transverses structurants pour l'ensemble de la direction.
Le poste est à pourvoir en CDD de septembre 2026 à août 2027.
Profil recherché
Diplômé d'une formation supérieure, vous possédez 3 à 5 ans d'expérience à un poste de chargé de missions RSE idéalement dans le secteur de la construction.
Vous maîtrisez la gestion de projets transverses, faites preuve d'autonomie, et savez animer des groupes de travail avec un sens politique aiguisé pour dialoguer efficacement avec des parties prenantes variées.
Face aux exigences ESG et à la réglementation CSRD, vous faites preuve d'une grande rigueur analytique et d'une capacité à vulgariser des sujets complexes.
Enfin, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous permettent de faire rayonner la démarche RSE au sein du Groupe
Envie de nous rejoindre ?
Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l'immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l'urbanisme de demain.
Ancrés au plus près des territoires, nos 3 000 collaborateurs s'engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu'il fait bon y travailler !
Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.
Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s'épanouir et d'exprimer son potentiel !
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE (souhaité)
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
Annuel de 36000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Intéressement / participation
- Téléphone mobile
- Intéressement / participation
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
ENTREPRISE GENERALE LEON GROSSE
Secteur d’activité : Construction d'autres bâtiments
Code NAF : 41.20B
Effectif : 500 à 999 salariés
Employeur handi-engagé

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 7 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement