CARISTE RECEPTIONNAIRE POLYVALENT / AGENT DE PARC (H/F)
C.L.P. EMPLOI · SAINT-PRIEST (Rhône)
- Recruteur :
- C.L.P. EMPLOI
- Lieu de travail :
- 69 - SAINT-PRIEST 69800
- Type de contrat :
- Intérim - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Magasinier / Magasinière réceptionnaire
- Code ROME :
- N1110 – Magasinier / Magasinière
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 26 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Les principales responsabilités incluent la réception et le contrôle des camions neufs, nécessitant une attention particulière pour l'observation, la pesée, la mesure et la quantification, le tout à l'aide d'une check-list rigoureuse. Cette tâche exige un sens aigu du détail afin d'assurer la conformité des livraisons.
Le / la titulaire du poste sera également chargé de décharger des grues d'un poids allant jusqu'à 5 tonnes, utilisant un pont roulant ou un chariot de grande capacité. La capacité à manœuvrer des camions dans des espaces restreints est essentielle pour garantir la fluidité des opérations.
La gestion de la déchetterie interne constitue une autre responsabilité clé, impliquant le vidage de divers containers. De plus, le professionnel manipulera des camions en cours de montage entre les différents ateliers, assurant ainsi une coordination efficace des flux de matériel.
Enfin, la réalisation de courses extérieures à l'aide d'un utilitaire pour le transport de quincaillerie fait également partie des missions confiées, nécessitant une bonne organisation et une gestion optimale du temps.
Il est impératif que ce candidat soit titulaire du CACES R489, notamment des catégories 3, 4 et 6, ainsi que du CACES 6 pour les gros chariots. Ces certifications sont essentielles pour assurer le maniement sécurisé et efficace des équipements de levage.
La possession du permis C constitue un atout supplémentaire, permettant une flexibilité accrue dans l'exécution des tâches liées à la conduite de véhicules lourds, ce qui est particulièrement apprécié dans un environnement dynamique.
Le poste proposé requiert une polyvalence certaine, le candidat étant amené à effectuer des missions de cariste, avec une conduite de chariot représentant environ 15 à 20 % de son temps de travail. Cette capacité à jongler entre diverses responsabilités est cruciale pour répondre aux exigences de ce rôle.
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Compétences :
- Charger, décharger, manutentionner des produits (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de persévérance — Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- C1 - Poids lourd < 7,5 T (souhaité)
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Selon profil
L’entreprise
C.L.P. EMPLOI
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 1 ou 2 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement