Cariste bout de lignes caces 1.3.5 H/F
NUITS ST GEORGES (Côte-d'Or)
- Lieu de travail :
- 21 - NUITS ST GEORGES 21700
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profil
- Expérience :
- 2 An(s)
- Métier :
- Cariste
- Code ROME :
- N1101 – Cariste
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 6 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Notre mission chez Refresco
Notre vision est simple : nos boissons sur toutes les tables. De l'Amérique du Nord à l'Europe, Refresco est le premier embouteilleur indépendant de boissons rafraîchissantes. Le Groupe compte plus de 75 sites de production et plus de 13 0000 salariés dans le monde.
MISSIONS DU POSTE
Il assure le dégagement des palettes en sortie de chaîne ainsi que l'approvisionnement des matières de conditionnement en pied de lignes.
Il nettoie les postes de travail bout de ligne et scanne les palettes pour déclaration de production si besoin
Il est sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe production et travaille en étroite relation avec le service logistique.
RESPONSABILITES
Prévenir les risques professionnels :
- Respecter strictement les instructions en matière de sécurité
- Éviter, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, tout acte ou omission au travail susceptible de porter atteinte à la sécurité de son entourage professionnel
- Signaler immédiatement à l'encadrement toute situation dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent et ce par le biais des FPA notamment
- Participer, chaque fois que possible, à l'évaluation des risques de son poste de travail
- Alerter par l'intermédiaire de son manager tout cas de dérive et la tracer via une FIE; respecter les consignes de tri et rangement de sa zone de travail
Veiller au respect des standards environnementaux :
- Participer à l'optimisation des ratios d'eau et d'énergie en éliminant ou signalant toutes les fuites constatées (air, eau)
. Arrêter les équipements non utilisés. Respecter l'application des check listes d'arrêt de ligne pour extinction des équipements
- Le respect des instructions « Instructions Techniques/Procédure/Mod 'opératoires » des UES + Eco-Gestes ;
- Avoir e souci permanent de réduire les consommations d'énergies du site et notamment de UES;
- Veiller à la remontée d'information concernant les incidents rencontrés auprès de leur responsable, des ambassadeurs ou de l'équipe énergie ;
- Être force de propositions d'actions d'économies d'énergie.
Principales tâches :
- Effectuer les autocontrôles affectés au poste et remplir les imprimés correspondants.
- Vérifier l'aspect des palettes en sortie de lignes (qualité du houssage, absence de trou, qualité de la palettisation, marquage spécifique).
- Déposer les palettes et fond de palettes sur les chariots prévus à cet effet.
- Transférer physiquement et informatiquement les produits finis en ZPB suivant les consignes du service Qualité.
- Scanner les palettes pour déclarer la production si besoin.
- Approvisionner les matières de conditionnement aux postes concernés (barquettes, cartons, palettes, bouchons.)
- Se conformer strictement aux consignes et instructions affichées au poste de travail en matière d'hygiène, qualité, environnement et sécurité
- Respecter le sens de circulation et conduire prudemment.
- Mettre à la disposition des opérateurs : bouteilles à recycler, palettes étuvage...
- Evacuer les déchets de la production conformément aux instructions en place.
- Peut assurer la réception des MPC et MPA (A (sauf citerne) avec contrôle des quantités et l'aspect visuel (état général).
- Suivant la charge de travail, effectuer des opérations de reconditionnement et de tri de produits finis.
- Peut être amené à remplacer un cariste du service logistique dans le cadre de la polyvalence usine.
- Assurer la propreté du chariot élévateur
- S'assurer du bon fonctionnement du chariot élévateur en remplissant quotidiennement la fiche de vérification
- Passer les consignes à ses collègues à la relève de poste
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) (exigée)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire et avantages
Selon profil
L’entreprise
Secteur d’activité : 'Production de boissons rafraîchissantes');
Code NAF : 11.07B
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement