Cariste, agent(e) de conditionnement (H/F)
S.O.D.E.M-SOCIETE DES ETABLISSEMENTS MAR · BROUE (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- S.O.D.E.M-SOCIETE DES ETABLISSEMENTS MAR
- Lieu de travail :
- 28 - BROUE 28410
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail par roulement
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.0 Euros - Mutuelle entreprise prise en charge à 100%
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Agent / Agente de conditionnement et de manutention
- Code ROME :
- H3302 – Agent / Agente de conditionnement
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de notre activité de production de copeaux de bois destinés à la litière équine, nous recherchons un(e) Cariste / Agent de conditionnement pour renforcer notre équipe de production.
Vous participerez directement à la fabrication, au conditionnement et à la préparation de nos produits, dans un environnement de travail industriel et dynamique.
Vos missions:
Rattaché(e) au responsable de production, vous serez notamment chargé(e) de :
- Surveiller le conditionnement des copeaux de litière équine en sacs ;
- Contrôler la qualité des produits conditionnés ;
- Assurer le stockage et l'identification des palettes ;
- Conduire le chariot élévateur pour déplacer les palettes ;
- Effectuer le chargement et le déchargement des camions ;
- Approvisionner le poste de travail en emballages ;
- Veiller au rangement et à la propreté des zones de production et de stockage ;
- Respecter les consignes de sécurité, de qualité et les procédures de production ;
- Participer aux opérations d'entretien courant et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
Vous êtes titulaire des CACES 1-3-5 en cours de validité.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Gestes et postures de manutention (souhaité)
- Approvisionner une machine en matière première ou en produit (souhaité)
- Conditionner des produits (exigé)
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts (souhaité)
- Organiser son espace et son poste de travail (souhaité)
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail par roulement
Conditions d’exercice :
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Exposition à la poussière
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 13.0 Euros - Mutuelle entreprise prise en charge à 100%
Mutuelle entreprise prise en charge à 100%
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
- Primes
L’entreprise
S.O.D.E.M-SOCIETE DES ETABLISSEMENTS MAR
Secteur d’activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Code NAF : 46.21Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement