Campus DEN.bzh - Formation Secrétaire Général de Mairie CDG 22 (H/F)
Centre de Gestion des Côtes d'Armor · Côtes d'Armor (Côtes-d'Armor)
- Recruteur :
- Centre de Gestion des Côtes d'Armor
- Lieu de travail :
- 22 - Côtes d'Armor
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1868.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie
- Code ROME :
- K1406 – Secrétaire de mairie
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?
Faites partie de l'aventure en intégrant le Campus DEN.bzh ! ...
Et suivez une formation préparant aux métiers administratifs de la fonction publique territoriale pour à l'issue intégrer le service d'intérim du CDG 22, partenaire emploi privilégié des collectivités et établissements territoriaux : mairies, communautés de communes, CCAS/CIAS, EHPAD, syndicats et services départementaux, autres établissements...
Mission
Cette formation a pour objectif de vous préparer aux métiers de Secrétaire Général de Mairie, Directeur Général des Services ou de Responsable Administratif.
Modalités de formation : alternance de cours théoriques et de stages pratiques
Programme de formation :
BLOC1/Gestion administrative : droit public-première approche, contrôle de légalité, conseil municipal, élections, formalités administratives, état civil, législation funéraire, urbanisme, aide sociale, France Services, applications informatiques sur logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault
BLOC2/Gestion financière et comptable : finances, budget, comptabilité, DGFIP, marchés publics, applications informatiques sur logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault
BLOC3/Gestion des ressources humaines : statut de la fonction publique territoriale, gestion de la carrière, de la paie, des risques statutaires, prévention des risques professionnels, médiation, mode projet, applications informatiques sur logiciels métiers : JVS et Berger-Levrault
Dates de formation : du 25 mars au 25 juin 2027
Durée : 14 semaines (448 heures )
Profil
Prérequis pour candidater :
- Vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à France Travail
- Vous disposez d'un niveau Bac+2 minimum ou d'une expérience professionnelle significative en gestion administrative, financière, RH, secteurs banque, assurance, juridique, commercial, tourisme, communication...
Vos qualités :
- Sens du service public,
- Aisance relationnelle,
- Management,
- Rigueur, Organisation, Autonomie,
- Réserve, Discrétion,
- Polyvalence, Capacité d'adaptation.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Word,Excel...)
Connaissance de l'environnement territorial appréciée
Mobilité attendue pour aller à la formation à Plérin, puis vous rendre aux missions proposées par le service dédié
Dates de clôture des candidatures : 31 janvier 2027
Période des entretiens de sélection : début février 2027
Candidature sur le portail Emploi des Collectivités Territoriales de Bretagne: https://den.bzh/
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaité)
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil (souhaité)
- Accueillir et fournir des renseignements à la population locale (souhaité)
- Pilotage de projets (souhaité)
- Veille juridique, gestion de contentieux (souhaité)
- Management en mairie, intercommunalité (souhaité)
- Assistant RH (souhaité)
- Comptabilité - gestionnaire de paie (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Fréquents
Salaire et avantages
Mensuel de 1868.0 Euros
L’entreprise
Centre de Gestion des Côtes d'Armor
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 250 à 499 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement