CABLEUR ELECTRIQUE (H/F)
SECMA · STE MENEHOULD (Marne)
- Recruteur :
- SECMA
- Lieu de travail :
- 51 - STE MENEHOULD 51800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon profils et expériences
- Expérience :
- 2 An(s) - comme cableur électrique
- Métier :
- Câbleur / Câbleuse de matériels électriques
- Code ROME :
- H2602 – Câbleur / Câbleuse d'armoires
- Qualification :
- Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 4 septembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Rattaché(e) au Responsable Montage/Câblage, vous intervenez sur la réalisation complète des installations électriques de nos machines spéciales :
- Réaliser le câblage électrique de coffrets, armoires et pupitres à partir de schémas et nomenclatures
- Effectuer le câblage des îlots et machines (cheminement des câbles, raccordement des actionneurs)
- Assurer la mise sous tension des équipements
- Réaliser les tests, diagnostics et corrections des anomalies en collaboration avec les automaticiens
- Participer à la validation du câblage des installations
- Décâbler les installations pour expédition
- Intervenir sur site client pour le remontage, recâblage et mise en service
Profil recherché
Expérience : 2 An(s) - comme cableur électrique (exigée) — comme cableur électrique
Compétences :
- Connexion électrique (souhaité)
- Installer un système électrique (souhaité)
- Positionner des fils électriques sur un support (souhaité)
- Préparer des fils électriques (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Selon profils et expériences
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
L’entreprise
SECMA
Secteur d’activité : Fabrication d'autres machines spécialisées
Code NAF : 28.99B
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement