Câbleur Électricien en Aéronautique H175 (H/F)
HUMAINEA · Marignane (Bouches-du-Rhône)
- Recruteur :
- HUMAINEA
- Lieu de travail :
- 13 - Marignane 13700
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Salaire fixe sur 13 mois
- Expérience :
- 1 An(s)
- Métier :
- Câbleur électricien / Câbleuse électricienne en aéronautique
- Code ROME :
- H2602 – Câbleur / Câbleuse d'armoires
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 2 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
HumainEA, cabinet de recrutement spécialisé dans le sourcing et la qualification de candidats, recherche pour son client, un des leaders de la sous-traitance aéronautique à l'échelle internationale : Un Câbleur Électricien en Aéronautique (H/F).
Poste à pourvoir en CDI basé à Vitrolles (13) - Mission opérationnelle sur site à Marignane (13).
Le Câbleur Électricien en Aéronautique (H/F) interviendra sur diverses opérations sur hélicoptères, notamment sur le programme H175.
Missions :
- Lire et interpréter les plans électriques
- Appliquer les gammes de fabrication
- Réaliser les opérations de montage de composants électriques
- Effectuer le cheminement électrique (niveau 1)
- Réaliser la pose de harnais électriques
- Monter les composants électriques
- Réaliser les connexions, branchements, etc.
- Réaliser les essais EIR (Électricité - Instruments - Radio)
- Effectuer la dépose et la pose d'éléments relatifs à l'aéronef (planchers, matelas, etc.)
- Contrôler le montage et autocontrôle
- S'assurer, par contrôle, de la conformité des ensembles par rapport au dossier de fabrication
Compétences requises :
- CAP / BEP électrotechnique ou électronique avec spécialisation aéronautique
- Ou Bac Pro EIE avec spécialisation aéronautique
- Brevet élémentaire d'électricien ou de bord (Qualification militaire)
- Poste ouvert aux candidats (H-F) avec une expérience sur un poste similaire ou doté de bases techniques solides dans le secteur aéronautique sur des hélicoptères.
Compétences techniques
- Première expérience significative sur le programme H175
- La détention d'une délégation L2, active ou déjà obtenue par le passé, constituera un atout majeur pour ce poste
- Lecture de plans et schémas électriques
- Connaissance de l'environnement aéronautique
- Connaissance des équipements et outillages électriques
- Maîtrise des procédures internes et clients
- Connaissance de l'anglais technique aéronautique
- Connaissance de l'outil informatique
- Connaissance des gammes de travail
- Rigueur et sens du détail
- Dextérité manuelle
- Capacité à travailler en équipe
- Méthode et organisation
- Poste soumis à une enquête administrative pour habilitation de sécurité
Conditions d'intégration :
- Salaire fixe sur 13 mois à définir selon le profil : entre 30 K€ et 40 K€ euros brut annuel
- Télétravail : non
- 35h par semaine (36h possibles avec RCR)
- Travail du lundi au vendredi, temps plein
- Horaires de travail en 2x8 (alternance hebdomadaire)
- Panier repas, Mutuelle
- Remboursement à hauteur de 50% des transports en commun
Profil recherché
Expérience : 1 An(s) (exigée)
Compétences :
- Connexion électrique (souhaité)
- Contrôler la qualité des installations électriques (souhaité)
- Installer un système électrique (souhaité)
- Positionner des fils électriques sur un support (souhaité)
- Connaissance équipements et outillages électriques (exigé)
- Délégation L2, active ou déjà obtenue par le passé (exigé)
- Lecture de plans, fiches techniques et gammes (exigé)
- 1ère expérience sur le programme H175 (exigé)
- Connaissance de l’environnement aéronautique (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Salaire fixe sur 13 mois
Salaire fixe sur 13 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
HUMAINEA
Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Code NAF : 78.10Z
Effectif : 3 à 5 salariés
Entreprise adaptée
Employeur handi-engagé
Offre accessible aux travailleurs handicapés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 4 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement