Barman/ barmaid (H/F)
LOUNGE BEERS · HORBOURG WIHR (Haut-Rhin)
- Recruteur :
- LOUNGE BEERS
- Lieu de travail :
- 68 - HORBOURG WIHR 68180
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- à convenir
- Expérience :
- 6 Mois
- Métier :
- Barman / Barmaid
- Code ROME :
- G1801 – Barman / Barmaid
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 16 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Nous recherchons un barman H/F - poste à pourvoir immédiatement.
Missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Assurer le service au bar et à table (préparation et service des boissons)
- Procéder à l'encaissement
- Veiller à l'entretien du bar et de l'environnement de travail
- Vous pourrez être amener à participer à des événements et des animations pour dynamiser l'établissement
- etc.
Travail uniquement en soirée dès 17H.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Compétences :
- Accueillir le client et l'installer (souhaité)
- Réaliser un service en salle (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail le samedi
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Salaire et avantages
à convenir
L’entreprise
LOUNGE BEERS
Secteur d’activité : Débits de boissons
Code NAF : 56.30Z
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement