Baby-sitter (H/F)
LES PETITES BOUILLES · Doubs
- Recruteur :
- LES PETITES BOUILLES
- Lieu de travail :
- 25 - Doubs
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience :
- 6 Mois
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Baby-sitter
- Code ROME :
- K1303 – Garde d'enfant
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 23 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Kangourou Kids : Animés par des valeurs d'exigence, de bienveillance et de professionnalisme, nous plaçons le bien-être et l'épanouissement des enfants au cœur de nos priorités.
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez rejoindre une équipe engagée et reconnue pour la qualité de son accompagnement ? Rejoignez dès à présent notre réseau de professionnels.
Nous cherchons des intervenantes sur le secteur de St-vit, Pontarlier, Besançon, Valdahon, Levier, Mamirolle, Baume-les-Dames...
Pour des missions les matins, midis et soirs en fixe ou en aléatoires.
Missions et responsabilités :
Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducative
Vous serez à l'écoute des besoins des enfants, autonome
Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés
Vous tiendrez à jour le cahier de liaison vis-à-vis des évènements marquants ou exceptionnels
Vous assurerez le suivi de la prestation à votre référent à l'agence
Contactez rapidement votre agence Kangourou Kids de Besançon en nous faisant suivre votre CV !
L'agence Kangourou Kids propose des offres en CDI à temps partiel dans le cadre de garde d'enfant à domicile.
Vous souhaitez vous engager sur le long terme (année scolaire)
Postuler, en nous faisant parvenir votre candidature, nous vous recontacterons afin d'échanger sur votre profil et vos attentes. A très bientôt chez Kangourou Kids !
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative et vérifiable auprès d'enfants, acquise au sein d'une famille, d'une école, d'un centre de loisirs ou d'une structure d'accueil de la petite enfance (crèche, halte-garderie, etc).
C'est un plus si vous avez un diplôme dans la petite enfance.
Ponctuel(le), autonome et fiable, vous souhaitez vous investir durablement et accompagner des enfants tout au long de l'année scolaire.
Le permis de conduire ainsi qu'un véhicule personnel sont obligatoires afin d'assurer les déplacements liés à la garde des enfants.
Nos avantages :
Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 %
Suivi personnalisé et formations continues, en agence ou à distance, animées par notre Coordinatrice Petite Enfance
Accès à une carte avantages (réductions auprès de nos partenaires : vacances, cinéma, billetterie, etc.)
Indemnisation des frais kilométriques pour les déplacements effectués avec votre véhicule personnel (trajets liés aux gardes et au transport des enfants)
Rémunération : 12,31 € brut de l'heure
Rejoignez le meilleur employeur dans la catégorie des Services à la personne, élu pour la 10e année consécutive.
Profil recherché
Expérience : 6 Mois (exigée)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents (souhaité)
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 20H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en journée
- Travail le dimanche
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Indemnité transports
- Véhicule
- Indemnité transports
- Véhicule
- Complémentaire santé
- CSE
L’entreprise
LES PETITES BOUILLES
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement