Auxiliaires de puériculture diplômés (DE ou TP IEPE) (H/F)
LUISANT (Eure-et-Loir)
- Lieu de travail :
- 28 - LUISANT 28600
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail par roulement...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1867.02 Euros - selon le profil + primes
- Expérience :
- Débutant accepté - avec 1ère expérience petite enfance
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 11 août 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des auxiliaires de puériculture avec diplôme pour intégrer une nouvelle structure. Plusieurs postes sont à pourvoir en novembre 2026 et janvier 2027.
Votre rôle consistera notamment à :
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant de 0 à 4 ans
Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers.)
Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas.)
A La Ruche, la relation sociale joue un rôle central. Elle nous permet de trouver un sens dans notre travail en aidant les enfants à devenir grands et en se sentant utile.
C'est avant tout le contact humain qui est épanouissant, le sentiment de se sentir utile et d'être un maillon important dans la vie des enfants.
Nous recherchons des personnes ayant une première expérience significative dans le domaine de la petite enfance, diplômées d'un DE d'auxiliaire de puériculture ou titre professionnel IEPE. Si vous être polyvalent, patient et avez l'esprit d'équipe, alors ne cherchez plus, postulez dès maintenant !
Nous rejoindre dans l'aventure de La Ruche signifie intégrer une micro-crèche ou le mode de garde permet un accueil individualisé des enfants, avec une approche familiale. De plus, vous serez intégrés à la gestion quotidienne de la structure. Votre avis et votre expertise comptent!
Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - avec 1ère expérience petite enfance (débutant accepté) — avec 1ère expérience petite enfance
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — diplôme d'état auxiliaire puéricult.
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail par roulement - Travail en journée
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 1867.02 Euros - selon le profil + primes
selon le profil + primes
- Primes
- Primes
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 6 à 9 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 23 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement