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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Auxiliaire puéricultrice (H/F)

HAZEBROUCK (Nord)

Lieu de travail :
59 - HAZEBROUCK 59190
Type de contrat :
CDD - 2 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 32H30/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
.
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 5 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

Les fonctions d'Auxiliaire puéricultrice.
. L'accueil des enfants et des parents ;
. La prise en charge attentive des enfants durant leur présence dans la structure.
L'auxiliaire de puériculture s'occupe d'enfants de divers âges avec des besoins différents.
Il s'agit de s'assurer de leur sécurité et de leur bien-être. L'auxiliaire veille à la bonne santé et aux besoins physiologiques des enfants (repas, sommeil, etc) ;
. Elle peut conseiller et soutenir ses collègues auxiliaires petite enfance ;
. La mise en place et l'animation d'activités ludiques et d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants ;
L'auxiliaire de puériculture est chargée de stimuler et d'accompagner les enfants dans leur développement psychomoteur ;
. Participer à l'administration et à l'entretien de la structure ;
L'auxiliaire de puériculture suit et met à jour les dossiers des enfants. Elle participe activement aux tâches annexes comme l'administration, l'entretien des équipements et des accessoires tout en accordant une priorité aux règles d'hygiène.
. Participer, comme le reste de l'équipe, à la prise en charge quotidienne des enfants.

Les missions détaillées ci-dessus présentent un caractère non limitatif et pourront évoluer
dans le temps compte tenu des besoins de la société.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (exigé)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Accueillir des enfants (exigé)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (exigé)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 32H30/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

.

L’entreprise

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 3 à 5 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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