Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)
ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE · NIMES (Gard)
- Recruteur :
- ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE
- Lieu de travail :
- 30 - NIMES 30000
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 14.07 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
- Code ROME :
- K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
PRINCIPALES MISSIONS :
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.
- Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
- Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle
Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.
LOCALISATION :
Secteur d'intervention à Nimes
FORMATION ET EXPERIENCE :
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciées
REMUNERATION :
- Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 14.076 € brut de l'heure
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
- Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08 h 00 et après 19 h 00
AVANTAGES :
- Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€ / km dès votre domicile (60 % des kms entre le domicile du salarié et la 1re intervention et la dernière intervention de la journée)
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
- Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle
TYPE DE CONTRAT :
- CDD de remplacement pour la période estivale
- A partir de 104 heures par mois, allant jusqu'à 120 heures par mois, selon les disponibilités
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 14.07 Euros
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- CSE
L’entreprise
ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement