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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE · NIMES (Gard)

Recruteur :
ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE
Lieu de travail :
30 - NIMES 30000
Type de contrat :
CDD - 1 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Horaire de 12.31 Euros à 14.07 Euros
Expérience :
Débutant accepté
Métier :
Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
Code ROME :
K1306 – Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

PRINCIPALES MISSIONS :
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

- Réalise les travaux courants d'entretien de la maison
- Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
- Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

LOCALISATION :
Secteur d'intervention à Nimes

FORMATION ET EXPERIENCE :
- Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciées

REMUNERATION :
- Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 14.076 € brut de l'heure
- Valorisation des diplômes et de l'ancienneté reconnus dans la branche
- Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08 h 00 et après 19 h 00

AVANTAGES :
- Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés
- Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€ / km dès votre domicile (60 % des kms entre le domicile du salarié et la 1re intervention et la dernière intervention de la journée)
- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
- Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
- Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
- Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle

TYPE DE CONTRAT :
- CDD de remplacement pour la période estivale
- A partir de 104 heures par mois, allant jusqu'à 120 heures par mois, selon les disponibilités

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 24H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés

Déplacements : Quotidiens

Salaire et avantages

Horaire de 12.31 Euros à 14.07 Euros

  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • CSE

L’entreprise

ADMR FEDERATION DEPARTEMENTALE

Secteur d’activité : Aide à domicile

Code NAF : 88.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 29 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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