Auxiliaire de vie (H/F)
BIENVEILLANCE · TOUQUES (Calvados)
- Recruteur :
- BIENVEILLANCE
- Lieu de travail :
- 14 - TOUQUES 14800
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 17.16 Euros
- Expérience :
- 3 An(s) - expérience et/ou diplôme
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Auxiliaire de vie
- Code ROME :
- K1311 – Assistant / Assistante de vie aux familles
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 12 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Au sein d'une société d'Aide à la personne, vous assistez des personnes en difficultés à domicile.
Vous pouvez être amené à :
- Faire et livrer les courses alimentaires;
- Préparer et accompagner lors des repas;
- Entretenir le domicile du bénéficiaire (ménage);
- Promener les animaux de compagnie des bénéficiaires;
Horaires variables et adaptables aux candidats multi-employeurs
3 ans d'expérience et/ou diplôme souhaité
** Poste à pourvoir dès que possible**
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) - expérience et/ou diplôme (exigée) — expérience et/ou diplôme
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Accompagnement éducatif et social (souhaité)
Compétences :
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (souhaité)
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Conditions d’exercice :
- Au domicile d'un particulier
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 17.16 Euros
L’entreprise
BIENVEILLANCE
Secteur d’activité : Aide à domicile
Code NAF : 88.10A
Effectif : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement