AUXILIAIRE DE VIE (H/F)
ADMR Bas Grésivaudan · Saint-Quentin-sur-Isère (Isère)
- Recruteur :
- ADMR Bas Grésivaudan
- Lieu de travail :
- 38 - Saint-Quentin-sur-Isère 38210
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 13.51 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Auxiliaire de vie
- Code ROME :
- K1311 – Assistant / Assistante de vie aux familles
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 30 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Rejoignez notre réseau !
L'ADMR, 1er réseau de proximité de services à la personne, recherche pour l'association de St Quentin sur Isère :
Un(e) AUXILIAIRE DE VIE (H/F)
Profil recherché:
Ce que nous recherchons avant tout à l'ADMR c'est un savoir-être.
Chaque année, notre secteur a besoin de recruter, et cette année ne fait pas exception ! Ainsi, si vous aimez le contact humain que vous êtes une personne respectueuse et bienveillante, dotée d'une capacité d'adaptation, d'écoute et de discrétion, alors nous partageons les mêmes valeurs :
Solidarité, Universalité, Proximité, Respect et Réciprocité.
Publics accompagnés :
Vous pouvez intervenir auprès des personnes autonomes et/ou en difficultés passagères, en situation de handicap, et auprès de personnes âgées en perte d'autonomie.
Vos missions :
o Aide dans les actes essentiels : Aide au lever/coucher, aide à la toilette non médicalisée (lavabo, douche) aide à l'habillage/déshabillage, aide à la prise des repas.
o Aide dans la vie quotidienne et à la mobilité : Elaboration/préparation des repas, accompagnement aux courses, aux activités/loisirs et aux rendez-vous extérieurs.
o Maintien du lien social : Stimulation, encouragement et soutien de la communication et de l'expression.
o Aide au maintien du cadre de vie : Entretien du linge, des pièces à vivre, sanitaires.
o Communication et coordination : Remontée d'informations auprès de l'association et via le cahier de liaison.
Nos avantages :
Vous commencerez en doublon chez nos bénéficiaires, vous serez encadré (e) et soutenu (e) par l'association et intégré(e) dans une équipe dynamique avec qui vous serez amené(e) à échanger lors de différents moments.
Réunions de service tous les 2 mois
Avantages sociaux : Téléphone professionnel, limites d'interventions sectorisées, travail en autonomie avec un planning adapté à vos disponibilités, garanties conventionnelles de la branche d'aide à domicile.
Avantages financiers : Valorisation des diplômes, prime d'assiduité (proratisée en fonction du temps de travail), bons cadeaux, indemnisation des trajets domicile-travail et travail-domicile à hauteur de 100%, prise en charge des kilomètres à 0.40 cts/km, déplacements rémunérés comme du temps de travail, versement d'un salaire mensuel fixe.
Conditions
o Diplôme souhaité mais pas obligatoire
o Contrat de travail : CDI 24 h
o Poste à pourvoir : immédiatement
o Salaire : à partir de 13.51€ brut/heure
o Interventions en horaires décalés Travail 1 week-end/ mois et/ou les jours fériés par roulement
o Permis B
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Aide famille (souhaité)
Compétences :
- Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.) (exigé)
- Effectuer les courses d'une personne (exigé)
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes (exigé)
- Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée (exigé)
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (exigé)
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne (exigé)
- Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts (exigé)
- Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée (exigé)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie (exigé)
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Quotidiens
Salaire et avantages
Horaire de 13.51 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Primes
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
L’entreprise
ADMR Bas Grésivaudan
Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Code NAF : 88.99B
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement