Auxiliaire de vie (H/F)
EHPAD LOUIS MOREL · PLOEUC L HERMITAGE (Côtes-d'Armor)
- Recruteur :
- EHPAD LOUIS MOREL
- Lieu de travail :
- 22 - PLOEUC L HERMITAGE 22150
- Type de contrat :
- CDD - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur
- Expérience :
- Débutant accepté
- Métier :
- Auxiliaire de vie
- Code ROME :
- K1311 – Assistant / Assistante de vie aux familles
- Qualification :
- Employé non qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Le CCAS de Ploeuc-L'Hermitage, commune de plus de 4 000 habitants située au sein de l'agglomération de Saint-Brieuc, recrute un Auxiliaire de Vie de jour (H/F) pour l'EHPAD « Louis Morel », établissement de 67 résidents.
L'établissement constitué d'une équipe pluridisciplinaire engagée et investie est doté d'équipements facilitant les conditions de travail (rails de transfert, etc.).
L'EHPAD « Louis Morel » est un établissement de soins mais avant tout un établissement qui met de la vie dans la vie de par l'animation quotidienne diversifiée proposée aux résidents.
Les missions principales sont :
- Aide à l'accompagnement, écoute et stimulation des résidents,
- Aide aux levers et couchers des résidents,
- Participation aux projets de vie, référent de plusieurs résidents avec un soignant
- Veille et aide à l'hygiène des résidents
- Entretien et hygiène des espaces individuels des résidents
- Suivi du linge en lien avec la lingerie
- Participer à la diffusion de l'information entre les services
- Transmissions informatisées sur le dossier de soins
Vous pouvez adresser votre candidature à Mme Sylvie JACQ, directrice de l'EHPAD par mail ou par courrier.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur
Participation mutuelle santé, adhésion à la prévoyance
Poste à pourvoir au plus tôt
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Compétences :
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes (souhaité)
- Aider une personne à s'habiller (souhaité)
- Effectuer les courses d'une personne (souhaité)
- Veiller à l'hygiène corporelle des personnes (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés - Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + accord Ségur
- Primes
- CSE
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
L’entreprise
EHPAD LOUIS MOREL
EHPAD de 67 résidents.
Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Code NAF : 87.10A
Effectif : 20 à 49 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement