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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Auxiliaire de vie (H/F)

MORIGNY CHAMPIGNY (Essonne)

Lieu de travail :
91 - MORIGNY CHAMPIGNY 91150
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en horaires décalés...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 12.34 Euros à 14.0 Euros - horaires majorés dimanche et jours fériés
Expérience :
3 An(s) - Expérience et/ou diplôme requis
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Auxiliaire de vie
Code ROME :
K1311 – Assistant / Assistante de vie aux familles
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 21 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie / Aide à Domicile H/F - CDI

Profil recherché :
Diplôme (CAP, BEP, DEAVS.) ou 3 ans d'expérience
Sérieux, bienveillance, ponctualité
Permis B nécessaire à l'exercice du poste.

Nous prenons soin de nos salariés autant que de nos bénéficiaires !
Vous accompagnez les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien (aide à la personne, repas, ménage, sorties, etc.) tout en apportant écoute et réconfort.

Secteur d'intervention : Étampes, Méréville, Arpajon, Dourdan, Lardy et alentours
Déplacements pris en charge : 0,35 €/km

Vos avantages :
- CDI avec sécurité de l'emploi
- Salaire attractif : 12,34 € à 14 €/h brut selon profil
- Dimanches & jours fériés : 15,43 € à 17,50 €/h brut
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise,
- CSE (cinéma, spectacles, loisirs)
- Téléphone pro,
- Plannings adaptés à vos disponibilités
- Formations continues, parcours d'intégration reconnu RNCP, accompagnement VAE
- Ambiance bienveillante + événements d'équipe

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) - Expérience et/ou diplôme requis (exigée) — Expérience et/ou diplôme requis

Formation :

  • Bac ou équivalent (souhaité) — ADVF ou équivalent

Compétences :

  • Titre professionnel assistant de vie aux familles (souhaité)
  • Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
  • Effectuer les courses d'une personne (souhaité)
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée (souhaité)
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée (souhaité)
  • Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence (souhaité)
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes (souhaité)
  • Aider une personne à s'habiller (souhaité)
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts (souhaité)
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires variables

Conditions d’exercice :

  • Au domicile d'un particulier
  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Horaire de 12.34 Euros à 14.0 Euros - horaires majorés dimanche et jours fériés

horaires majorés dimanche et jours fériés

L’entreprise

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 28 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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