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Auxiliaire de vie à domicile à Rozay en brie (H/F)

Rozay-en-Brie (Seine-et-Marne)

Lieu de travail :
77 - Rozay-en-Brie 77540
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Selon profil
Expérience :
2 An(s) - Poste similaire
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Aide à domicile
Code ROME :
K1304 – Employé familial / Employée familiale
Qualification :
Employé non qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 27 octobre 2026 · vérifiée le 9 novembre 2026 · source : France Travail

Vous avez le sens du service et souhaitez vous investir dans un métier utile aux autres ?
Rejoignez l'agence O2 Coulommiers et ses 35 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Pour le secteur de Chaumes en Brie et alentours
Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie
- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements
- Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas
- Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité
- Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges
- Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent

Avec O2, vous êtes soutenu-e :

Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence
Un planning adapté à vos disponibilités
Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité

Ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI, à temps plein
Véhicule de service;
Prime d'ancienneté ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ;
Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Ce que nous recherchons:

Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.
Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence
Une disponibilité régulière est nécessaire.
Vous serez amené à vous déplacer chez les bénéficiaires.
Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Profil recherché

Expérience : 2 An(s) - Poste similaire (exigée) — Poste similaire

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents (exigé) — sanitaire, social ou médico social

Compétences :

  • Normes d'hygiène et de propreté (souhaité)
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

Conditions d’exercice :

  • Au domicile d'un particulier

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Salaire et avantages

Selon profil

L’entreprise

Secteur d’activité : Aide à domicile

Code NAF : 88.10A

Effectif : 50 à 99 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 30 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 9 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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