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Auxiliaire de puériculture ou infirmier ou éducateur (H/F)

CRECHE ASSOCIATIVE LES PETITS LOUPS · ESPEZEL (Aude)

Recruteur :
CRECHE ASSOCIATIVE LES PETITS LOUPS
Lieu de travail :
11 - ESPEZEL 11340
Type de contrat :
CDD - 6 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps partiel
Rémunération :
Selon profil et grille de rémunération de la Convention Collective ALISFA
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 15 septembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Diplôme exigé sur un des domaines suivant: Auxiliaire de puériculture, ou infirmier ou éducateur jeunes enfants.

Structure à taille humaine de 17 berceaux, notre crèche associative privilégie le bien-être, l'autonomie et le rythme de chaque enfant dans un cadre bienveillant et familial. L'implication des familles et le travail en extérieur sont au cœur de notre projet pédagogique.
L'auxiliaire de puériculture répond aux besoins quotidiens de l'enfant (physiques,affectifs, moteurs, biologiques) et garantit sa sécurité, son hygiène ainsi que son bien-être tout en favorisant son autonomie.

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction de la structure, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfants de 2 mois et demi à 3 ans :

- Accompagnement quotidien : Assurer les soins d'hygiène, le confort, le sommeil et la prise des repas en respectant le rythme individuel de chaque enfant.

- Éveil et développement : Proposer, animer et adapter des activités ludiques et pédagogiques favorisant la motorisation, l'autonomie et la socialisation.

- Relation avec les familles : Assurer des transmissions de qualité aux parents lors des accueils et des départs pour maintenir la continuité éducative.

- Travail d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe, aux réflexions pédagogiques et à la vie de l'association. Assurer la continuité de Direction.

- Sécurité et hygiène : Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'environnement des enfants.

CONTRAT CDD pour commencer, minimum 20 heures, évolution du temps de travail possible suivant les besoins du service.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Infirmier (souhaité)
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Éducateur jeune enfant (souhaité)

Compétences :

  • Pathologies de l'enfant (souhaité)
  • Accueillir des enfants (souhaité)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions de travail

Horaires :

  • Temps partiel - 20H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Selon profil et grille de rémunération de la Convention Collective ALISFA

L’entreprise

CRECHE ASSOCIATIVE LES PETITS LOUPS

Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Code NAF : 88.91A

Effectif : 6 à 9 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 26 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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