Auxiliaire de puériculture logé(e) AURON (H/F)
MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE TINEE · ST ETIENNE DE TINEE (Alpes-Maritimes)
- Recruteur :
- MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE TINEE
- Lieu de travail :
- 06 - ST ETIENNE DE TINEE 06660
- Type de contrat :
- CDD - 12 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2100.0 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 8 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
La crèche des Marmotte à AURON recrute un/une auxiliaire du puériculture Diplômé(e) d'Etat. Le DE d'auxiliaire de puériculture est obligatoire.
Possibilité de logement sur St Etienne de Tinée (ce qui implique d'être véhiculé(e) pour se rendre de St Etienne de Tinée à Auron).
Equipe dynamique sous la direction d'une EJE,et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducatrice de jeunes enfants, infirmière, Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE)
Compte-Epargne Temps/CNAS/Autorisations spéciales d'absence/participation communale à la mutuelle et garantie maintien de salaire/Prise en charge frais déplacement formation/
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires au bien-être de l'enfant
- Accompagner la séparation et les retrouvailles
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
- Veiller au respect du rythme de chaque enfant (sommeil, repas, activités)
- Surveiller l'état de santé général de l'enfant
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la prévention (santé, sécurité, nutrition)
- Proposer des activités adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Favoriser l'autonomie et la socialisation
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
- Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe
- Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Assurer la continuité des pratiques professionnelles.
- Encadrer ponctuellement des stagiaires.
- Assurer l'entretien du matériel pédagogique et des espaces de vie.
- Participer à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles.
- Veiller à la sécurité des équipements.
Connaissance du développement du jeune enfant. Maîtrise des soins d'hygiène et de confort. Application des règles d'hygiène et de sécurité (protocoles EAJE). Notions de diététique infantile. Compétences relationnelles. Sens de l'observation et de l'écoute. Patience, bienveillance et disponibilité. Capacité à travailler en équipe. Adaptabilité et réactivité
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé) — DE d'auxiliaire de puériculture
Compétences :
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (souhaité)
- Techniques d'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaité)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Participer à un projet pluridisciplinaire (souhaité)
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (souhaité)
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Mensuel de 2100.0 Euros
- Restauration
- Titres restaurant / Prime de panier
- Restauration
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
L’entreprise
MAIRIE DE SAINT ETIENNE DE TINEE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 7 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement