Auxiliaire de puériculture (H/F)

Dans le cadre des besoins du service, la Ville de Saint-Georges-de-Didonne recrute au sein de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant « Les P'tits Loups » une auxiliaire de puériculture. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.
Vous aurez notamment pour missions de :
accueillir les enfants et leurs parents ;
assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants ;
accompagner les enfants dans leur développement et l'acquisition de leur autonomie ;
proposer et animer des activités d'éveil adaptées à leur âge ;
participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d'établissement ;
travailler en équipe et participer aux réunions ;
assurer les transmissions avec les familles et l'équipe ;
repérer les situations particulières et en informer les professionnels concernés ;
participer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires.
Conditions d'exercice :
Travail au sein de la structure « Les P'tits Loups »
Horaires variables, pouvant être décalés
Contraintes physiques liées au port d'enfant et aux activités d'entretien.
Profil recherché :
CAP « Accompagnant éducatif petite enfance » exigé
Connaissance du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant appréciée
Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
Une expérience sur un poste similaire est appréciée
Vous maîtrisez les besoins fondamentaux du jeune enfant, les règles d'hygiène et de sécurité, et savez proposer des activités d'éveil adaptées. Vous êtes capable d'observer, d'alerter et de travailler en équipe pluridisciplinaire.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de bienveillance, de discrétion professionnelle, de sens des responsabilités et d'un réel esprit d'équipe. Votre engagement s'inscrit dans le respect du projet éducatif et des valeurs du service public.

Conditions de recrutement :

Contrat à durée déterminée à partir du 1er décembre 2026 au 31 décembre 2027
Temps de travail : temps non complet / 2 jours par semaine selon planning
Rémunération basée sur la grille indiciaire de référence de la catégorie C, complétée par le régime indemnitaire en vigueur
Avantages sociaux : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres de restaurant, forfait mobilité.