Auxiliaire de puériculture (H/F)
Saint-Valérien (Yonne)
- Lieu de travail :
- 89 - Saint-Valérien 89150
- Type de contrat :
- CDD - 1 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Selon convention collective Alisfa
- Expérience :
- Débutant accepté - Expérience en crèche serait un plus
- Niveau d’études :
- Bac ou équivalent
- Métier :
- Auxiliaire de puériculture
- Code ROME :
- J1304 – Auxiliaire de puériculture
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
- Offre en manque de candidats :
- Oui
Publiée le 15 octobre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail
Vous travaillerez dans un établissement d'accueil de jeunes enfants associatif, de 18 places, pour des interventions sur la crèche de St Valérien (et ponctuellement celle de Cheroy).
Contrat d'un mois pouvant être renouvelé sur du long terme.
Sous l'autorité de la directrice des structures, vos missions principales sont :
- accueillir l'enfant et sa famille au quotidien,
- assurer les soins à l'enfant,
- proposer des activités d'éveil adapter à l'âge de l'enfant en lien avec l'EJE
- assurer l'entretien des locaux et matériels, conformément aux protocoles en vigueur,
- participer aux réunions,
- travailler en étroite collaboration avec l'équipe
Vous devrez mettre en place et respecter le projet éducatif, participer aux réunions et journées pédagogiques, respecter les différents protocoles mis en place au sein de la structure.
Vous devez IMPÉRATIVEMENT être diplômé(e) Auxiliaire de puériculture (débutant accepté).
Horaires d'accueil : de 7h30 à 18h30 du Lundi au Vendredi (et jusqu'à 20h pour certaines réunions ou fêtes de crèche).
Planning changeant régulièrement pour les remplacements de dernières minutes.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté - Expérience en crèche serait un plus (débutant accepté) — Expérience en crèche serait un plus
Formation :
- Bac ou équivalent — Auxiliaire puériculture (exigé)
Compétences :
- Pathologies de l'enfant (souhaité)
- Accueillir des enfants (souhaité)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (souhaité)
- Connaissance développement enfant de 0 à 4 ans (exigé)
- Connaissance des normes de sécurité (exigé)
- Notions alimentation de l'enfant de moins de 4 ans (exigé)
- Connaissance bien faits aménagement des espaces (exigé)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis :
- B - Véhicule léger (exigé)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Déplacements : Ponctuels
Salaire et avantages
Selon convention collective Alisfa
L’entreprise
Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants
Code NAF : 88.91A
Effectif : 10 à 19 salariés
Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement