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Auxiliaire de puériculture (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES MEZENC-LOIRE-MEYG · Laussonne (Haute-Loire)

Recruteur :
COMMUNAUTE DE COMMUNES MEZENC-LOIRE-MEYG
Lieu de travail :
43 - Laussonne 43150
Type de contrat :
CDD - 9 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Rémunération fonction publique + primes
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
CAP, BEP et équivalents
Métier :
Auxiliaire de puériculture
Code ROME :
J1304 – Auxiliaire de puériculture
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 6 novembre 2026 · vérifiée le 8 novembre 2026 · source : France Travail

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour notre crèche basée à Laussonne, qui développe depuis plusieurs années une approche pédagogique tournée vers l'éducation par la nature et les expériences en plein air, avec notamment la pratique des siestes en extérieur.
Votre savoir-faire et vos qualités humaines contribueront directement à offrir aux tout-petits un accueil de qualité dans un cadre chaleureux et épanouissant.

MISSIONS :
* Accueil & Relationnel :
- Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un lien de confiance mutuel
- Accompagner la phase d'adaptation et préparer la séparation pour rassurer les parents
- Être à l'écoute des familles, faire preuve de réassurance et proposer des solutions adaptées
* Accompagnement de l'enfant :
- Identifier les besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Veiller au bien-être global de l'enfant et identifier tout signe de mal-être pour en informer la directrice.
- Favoriser l'autonomie progressive de l'enfant à travers des activités ludiques et adaptées.
* Sécurité & Éveil :
- Animer des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité, en lien étroit avec la directrice
* Suivi & Transmission :
- Observer le développement de l'enfant et transmettre les informations essentielles à l'équipe et aux parents
- Assurer une communication fluide et régulière avec la direction et vos collègues

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Qualité d'encadrement : travail au sein d'une petite équipe offrant un cadre serein et sécurisant
- Équilibre vie pro/perso : Travail du lundi au vendredi, sans coupure
- Flexibilité : Horaires en roulement (matin, journée ou après-midi) sur une amplitude de 7h30 à 18h30
- Confort : Temps de repas inclus dans le temps de travail et parking à disposition
- Esprit de réseau : Interaction et sorties communes avec les 4 autres crèches du secteur
* AVANTAGES :
- Prime : Bonus attractivité sous forme de prime de 100 € net par mois pour un temps complet (proratisée en fonction du temps de travail)
- Formation : 2 à 3 jours de formation professionnelle par an (pour les contrats longs)
- Cohésion : Journée d'équipe annuelle et moments de convivialité (Noël)

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme : DEAP ou CAP AEPE indispensable
- Savoir-être : Sens relationnel, patience, calme et grande capacité d'écoute
- Disponibilité : Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
- N'hésitez pas à postuler pour rejoindre l'équipe !

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (exigé) — DEAP ou CAP AEPE

Compétences :

  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (exigé)
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exigé)
  • Accueillir des enfants (exigé)
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant (exigé)

Savoir-être professionnels :

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Déplacements : Jamais Zone départementale

Salaire et avantages

Rémunération fonction publique + primes

  • Primes
  • Complémentaire santé
  • Primes
  • Complémentaire santé

L’entreprise

COMMUNAUTE DE COMMUNES MEZENC-LOIRE-MEYG

Secteur d’activité : Administration publique générale

Code NAF : 84.11Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 6 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 8 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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