Auxiliaire de petite enfance (H/F)
MAIRIE · VILLIERS SUR ORGE (Essonne)
- Recruteur :
- MAIRIE
- Lieu de travail :
- 91 - VILLIERS SUR ORGE 91700
- Type de contrat :
- CDD - 6 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps partiel
- Rémunération :
- Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- CAP, BEP et équivalents
- Métier :
- Assistant / Assistante accueil petite enfance
- Code ROME :
- K1307 – Animateur / Animatrice petite enfance
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
Poste vacataire =
Accueillir l'enfant et favoriser son développement et sa socialisation
Familiariser l'enfant et sa famille et leur offrir un accueil adapté y compris en situation d'urgence.
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant.
Communiquer avec l'enfant comme avec la famille : écouter, observer, dialoguer, identifier les messages non-verbaux et apporter une réponse appropriée.
Respecter le rythme de l'enfant, et l'accompagner dans ses découvertes, l'autonomie.
Proposer et animer une activité adaptée aux acquisitions des enfants.
Assurer l'hygiène de son environnement immédiat.
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants, décorer les espaces (repos, repas, jeux).
Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et mettre en œuvre des règles d'hygiène générales.
Contribuer par ses compétences dans la diététique à respecter les besoins physiologiques de l'enfant.
Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant (soin, relais, ... ).
Assurer l'entretien et la désinfection des meubles à langer.
Répondre aux besoins de chaque famille accueillie
Identifier et respecter les différents modes d'éducation, différentes cultures.
Etablir et entretenir une relation de confiance.
Transmettre aux familles le vécu de la journée de l'enfant dans la confidentialité.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
Transmission des informations relatives aux enfants lors des transmissions et réunions diverses.
Analyse de situations éducatives et apport de propositions.
Contribuer à mise en place du projet pédagogique.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- CAP, BEP et équivalents — Petite enfance (souhaité)
- Bac ou équivalent — Petite enfance (souhaité) — Diplôme d'Auxiliaire puériculture
Compétences :
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaité)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaité)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaité)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaité)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Conditions de travail
Horaires :
- Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires variables
- Horaires annuels
Déplacements : Jamais Zone départementale
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros
L’entreprise
MAIRIE
Secteur d’activité : Administration publique générale
Code NAF : 84.11Z
Effectif : 50 à 99 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement