AUTOMATICIEN SNCC (H/F) - SEEB AUTOMATION 42 (H/F)
GROUPE SEEB · Saint-Priest-en-Jarez (Loire)
- Recruteur :
- GROUPE SEEB
- Lieu de travail :
- 42 - Saint-Priest-en-Jarez 42270
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Horaire de 13.0 Euros - Selon profil
- Expérience :
- Débutant accepté
- Niveau d’études :
- Bac+2 ou équivalents
- Métier :
- Automaticien / Automaticienne
- Code ROME :
- I1302 – Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail
SEEB AUTOMATION (SAINT PRIEST EN JAREZ 42) recherche un(e) automaticien dans le cadre d'un CDD de 6 mois reconductible afin de renforcer ses équipes.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU SNCC, vous concevez des études automatismes, et les programmes des systèmes contrôle/commande pour garantir les prestations négociées et l'optimisation des moyens de production mis en œuvre.
Au sein de notre entreprise, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
- Prendre compte de l'affaire auprès du chargé d'affaires
- Participer à l'analyse des risques
- Effectuer l'analyse fonctionnelle
- Effectuer l'analyse organique
- Réaliser la programmation de l'équipement
- Assurer la mise au point avec le client (FAT)
- Assurer la mise en route de l'installation sur le site final en France ou à l'étranger (SAT)
- Représenter l'entreprise chez le client final lors des travaux sur site
- Assurer une information régulière auprès du chargé d'affaires de l'état d'avancement par rapport aux objectifs fixés et des problèmes rencontrés au niveau délai, planning, et coûts prévisionnels
- Élaborer la notice de fonctionnement de l'équipement en collaboration avec le service ingénierie
- Être force de proposition pour améliorer les performances de l'entreprise
- Assurer la traçabilité des évènements du projet notamment en termes de modifications demandées, problèmes rencontrés et suivi de l'avancement de l'activité en cours
- Informer avant toutes réalisations le chargé d'affaires de toutes les évolutions demandées ou exigées techniquement non incluses dans le contrat initial
- Réaliser les évolutions demandées ou exigées techniquement non incluses dans le contrat initial après l'accord du chargé d'affaires
- S'assurer de la mise à jour du dossier technique final concernant ses activités à la fin de chaque projet, avant archivage et envoi des documentations finales
- Pourra être responsable de projet en automatisme sur décision du responsable du service projet
- Pourra être amené(e) à participer à l'élaboration des devis le cas échéant
PROFIL RECHERCHE :
- Formation BAC +2 : BTS CIRA, DUT GEII
- Idéalement maitrise des automates Yokogawa ou autres marques dans le process continu
- Maitrise de l'anglais parlé et lu
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Être rigoureux(euse), impliqué(e), volontaire
- Localisation du poste : Chez le client à Andrézieux-Bouthéon (42)
- Déplacements internationaux à prévoir.
Profil recherché
Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)
Formation :
- Bac+2 ou équivalents (souhaité)
Compétences :
- Automatisme (souhaité)
- Documentation technique et rapports de maintenance (souhaité)
- Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Langues :
- Anglais (exigé)
Permis :
- B - Véhicule léger (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Horaire de 13.0 Euros - Selon profil
Selon profil
- Primes
- Indemnité transports
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
L’entreprise
GROUPE SEEB
Secteur d’activité : Activités des sociétés holding
Code NAF : 64.20Z
Effectif : 10 à 19 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement