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AUTOMATICIEN SNCC (H/F) - SEEB AUTOMATION 42 (H/F)

GROUPE SEEB · Saint-Priest-en-Jarez (Loire)

Recruteur :
GROUPE SEEB
Lieu de travail :
42 - Saint-Priest-en-Jarez 42270
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Horaire de 13.0 Euros - Selon profil
Expérience :
Débutant accepté
Niveau d’études :
Bac+2 ou équivalents
Métier :
Automaticien / Automaticienne
Code ROME :
I1302 – Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 9 novembre 2026 · vérifiée le 10 novembre 2026 · source : France Travail

SEEB AUTOMATION (SAINT PRIEST EN JAREZ 42) recherche un(e) automaticien dans le cadre d'un CDD de 6 mois reconductible afin de renforcer ses équipes.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable BU SNCC, vous concevez des études automatismes, et les programmes des systèmes contrôle/commande pour garantir les prestations négociées et l'optimisation des moyens de production mis en œuvre.

Au sein de notre entreprise, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

- Prendre compte de l'affaire auprès du chargé d'affaires
- Participer à l'analyse des risques
- Effectuer l'analyse fonctionnelle
- Effectuer l'analyse organique
- Réaliser la programmation de l'équipement
- Assurer la mise au point avec le client (FAT)
- Assurer la mise en route de l'installation sur le site final en France ou à l'étranger (SAT)
- Représenter l'entreprise chez le client final lors des travaux sur site
- Assurer une information régulière auprès du chargé d'affaires de l'état d'avancement par rapport aux objectifs fixés et des problèmes rencontrés au niveau délai, planning, et coûts prévisionnels
- Élaborer la notice de fonctionnement de l'équipement en collaboration avec le service ingénierie
- Être force de proposition pour améliorer les performances de l'entreprise
- Assurer la traçabilité des évènements du projet notamment en termes de modifications demandées, problèmes rencontrés et suivi de l'avancement de l'activité en cours
- Informer avant toutes réalisations le chargé d'affaires de toutes les évolutions demandées ou exigées techniquement non incluses dans le contrat initial
- Réaliser les évolutions demandées ou exigées techniquement non incluses dans le contrat initial après l'accord du chargé d'affaires
- S'assurer de la mise à jour du dossier technique final concernant ses activités à la fin de chaque projet, avant archivage et envoi des documentations finales
- Pourra être responsable de projet en automatisme sur décision du responsable du service projet
- Pourra être amené(e) à participer à l'élaboration des devis le cas échéant

PROFIL RECHERCHE :
- Formation BAC +2 : BTS CIRA, DUT GEII
- Idéalement maitrise des automates Yokogawa ou autres marques dans le process continu
- Maitrise de l'anglais parlé et lu

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Être rigoureux(euse), impliqué(e), volontaire

- Localisation du poste : Chez le client à Andrézieux-Bouthéon (42)
- Déplacements internationaux à prévoir.

Profil recherché

Expérience : Débutant accepté (débutant accepté)

Formation :

  • Bac+2 ou équivalents (souhaité)

Compétences :

  • Automatisme (souhaité)
  • Documentation technique et rapports de maintenance (souhaité)
  • Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Langues :

  • Anglais (exigé)

Permis :

  • B - Véhicule léger (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Horaire de 13.0 Euros - Selon profil

Selon profil

  • Primes
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé

L’entreprise

GROUPE SEEB

Secteur d’activité : Activités des sociétés holding

Code NAF : 64.20Z

Effectif : 10 à 19 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 9 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 10 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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