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Assistante de direction - chargé(e) de communication (H/F)

CENTRE HOSPITALIER D'EVRON · EVRON (Mayenne)

Recruteur :
CENTRE HOSPITALIER D'EVRON
Lieu de travail :
53 - EVRON 53600
Type de contrat :
CDD - 12 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
37H30/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
2250 € BRUT
Expérience :
6 Mois - Sur poste ass de direction
Niveau d’études :
Bac ou équivalent
Métier :
Assistant / Assistante de direction
Code ROME :
M1604 – Assistant / Assistante de direction
Qualification :
Employé qualifié
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Nous recherchons à partir du 04/01/2027, au sein du Centre Hospitalier d'Évron, établissement public de santé de proximité, un/e ASSISTANTE DE DIRECTION - CHARGE(E) DE COMMUNICATION à 100% (possibilité de temps partiel).

Vous devrez assurez le secrétariat du Directeur ainsi que contribuer à la coordination des instances institutionnelles et participez activement à la communication interne et externe de l'établissement.

Vos principales missions :
Assistance administrative et secrétariat de direction :
Assurer l'accueil téléphonique du Directeur, filtrer les appels et identifier les urgences.
Gérer son agenda, organiser les rendez-vous et les réunions.
Réceptionner, traiter et diffuser les courriers et courriels.
Rédiger, mettre en forme et diffuser les documents administratifs (courriers, notes, tableaux, comptes rendus, procès-verbaux, délibérations.).
Assurer le suivi administratif des dossiers et la gestion documentaire de la Direction.

Coordination des instances institutionnelles :
Organiser et préparer les réunions des différentes instances (Directoire, Conseil de surveillance, CSE, F3SCT, CVS, CME, CDU, CSIRMT).
Préparer les ordres du jour et les dossiers en lien avec les membres de l'équipe de direction.
Participer aux réunions, assurer la prise de notes et rédiger les comptes rendus et procès-verbaux.
Assurer le suivi des délibérations, des notes de service et des documents institutionnels.

Communication interne et externe :
Participer à la mise en œuvre de la politique de communication de l'établissement.
Actualiser le site internet et l'intranet.
Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux.
Participer à la création de supports et de visuels de communication.
Contribuer aux relations presse et à la diffusion d'informations auprès des professionnels, des usagers et des familles.
Participer à l'organisation des temps forts de la vie institutionnelle.

Vous travaillez en lien étroit avec le Directeur, les membres de l'équipe de direction, l'ensemble des professionnels de l'établissement ainsi que les partenaires institutionnels et extérieurs.

Vous serez aussi amené(e) à travailler sur le site de l'EHPAD de MONTSURS pour assurer la gestion des Instances Institutionnelles.

Profil recherché : rigueur, autonomie, réactivité, excellentes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, numériques et des réseaux sociaux. Une expérience en secrétariat dans le secteur hospitalier est souhaitée.

Conditions de travail :
Horaires : du lundi au vendredi avec une durée du temps de travail de 37H30 hebdomadaire (7h30 par jour).
Avantages : RTT, si abonnement SNCF (Remboursement transport 75%), CGOS, Formation, Forfait Mobilité Durable

Vous souhaitez nous rejoindre, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !!!

Profil recherché

Expérience : 6 Mois - Sur poste ass de direction (exigée) — Sur poste ass de direction

Formation :

  • Bac ou équivalent (exigé) — BAC PROFESSIONNEL SECRETARIAT
  • Bac+2 ou équivalents (souhaité) — BTS ASSISTANTE DE DIRECTION

Compétences :

  • Planification des tâches et gestion des priorités (souhaité)
  • assurer la communication Interne et Externe (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis :

  • B - Véhicule léger (exigé)

Conditions de travail

Horaires :

  • 37H30/semaine
    Travail en journée

Conditions d’exercice :

  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Salaire et avantages

2250 € BRUT

  • CSE
  • CSE

L’entreprise

CENTRE HOSPITALIER D'EVRON

Secteur d’activité : Activités hospitalières

Code NAF : 86.10Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 3 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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