Assistant RH (H/F)
SYNERGIE · Vernouillet (Eure-et-Loir)
- Recruteur :
- SYNERGIE
- Lieu de travail :
- 28 - Vernouillet 28500
- Type de contrat :
- Intérim - 3 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Annuel de 22405.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience :
- 5 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Employé qualifié
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 3 novembre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
VOici les missions du poste :
Saisie de données
Expérience sur un ERP souhaitée
Archivage de documents
Gestion administrative courante
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Outlook)
Capacité de saisie rapide et rigoureuse de données
Expérience dans l'utilisation d'un ERP
Gestion et archivage de documents
Bonnes capacités d'organisation et de classement
Aisance dans la gestion administrative courante
Sens du détail et de la confidentialité
Autonomie et rigueur
Bon relationnel et esprit d'équipeVos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Profil recherché
Expérience : 5 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Langues :
- Français (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Annuel de 22405.0 Euros à 40000.0 Euros
L’entreprise
SYNERGIE
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 100 à 199 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 5 novembre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement