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Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)

MANPOWER · Talaudière (Loire)

Recruteur :
MANPOWER
Lieu de travail :
42 - Talaudière 42350
Type de contrat :
Intérim - 9 Mois
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
35H/semaine Travail en journée
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 2500.0 Euros
Expérience :
3 An(s)
Métier :
Assistant / Assistante de gestion du personnel
Code ROME :
M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Qualification :
Ouvrier spécialisé
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

Notre client, reconnu dans le domaine de l'environnement, recherche pour son site de La Talaudière, un Assistant Ressources Humaines H/F pour un remplacement maternité jusqu'aout 2027.
Pour le compte de 3 sites, vous aurez pour missions principales :
- Recrutement
- Définir les besoins en personnel avec les Responsables de service
- Diffuser les annonces et traiter les CV
- Diffuser les besoins auprès des agences d'intérim
- Participer aux entretiens de recrutement avec les Responsables de service
- Formation
- Etablir le plan de formation
- Rechercher les organismes et organiser les formations
- Suivre les habilitations (CACES, habilitations électriques, risques chimiques, etc) et établir les autorisations de conduite
- Gestion administrative RH
- Établir les dossiers du personnel, contrats de travail, accueillir et suivre l'intégration des salariés
- Saisir les EVP sur ADP et transmettre les informations au service paies.
- Contrôler les bulletins
- Suivre les aptitudes médicales et gérer les rendez-vous
- Suivre les intérimaires: contrats, heures travaillées et factures.
- Gérer les notes de frais:
- Déclarer les Accidents de Travail
- Gérer le processus RH et suivre les indicateurs dans le tableau de bord QSE. Participer aux audits ISO et MASE.
- S'assurer de la réalisation des entretiens professionnels et individuels des salariés
- Reporting RH
- Participer aux réunions CSE et NAO
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel
- Effectuer la DOETH
- Missions diverses
- Gestion du planning des astreintes et des responsables d'intervention
- Etablir les demandes d'achats du service RH et créer les nouveaux fournisseurs RH
- Gestion des déplacements, commandes de repas
- Vous êtes de formation BAC2 minimum spécialisée en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement en secteur industriel, environnement.
- Vous êtes autonome (vous serez seul(e) sur la fonction RH)
- Vous avez le sens des priorités ? Vous êtes à l'écoute ? Vous avez un bon relationnel ?
- La connaissance du logiciel ADP serait un plus
35H du lundi au vendredi. Horaires à définir - 1H de pause déjeuner
Avantages tickets restaurant

Profil recherché

Expérience : 3 An(s) (exigée)

Compétences :

  • Législation sociale (souhaité)
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
  • Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)

Conditions de travail

Horaires :

  • 35H/semaine
    Travail en journée

Salaire et avantages

Mensuel de 2500.0 Euros

L’entreprise

MANPOWER

Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire

Code NAF : 78.20Z

Effectif : 200 à 249 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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La candidature se fait sur le site de l’employeur (manpower.fr). Le lien s’ouvre dans un nouvel onglet.

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Voir l’offre d’origine sur francetravail.fr

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