Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER · Talaudière (Loire)
- Recruteur :
- MANPOWER
- Lieu de travail :
- 42 - Talaudière 42350
- Type de contrat :
- Intérim - 9 Mois
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 2500.0 Euros
- Expérience :
- 3 An(s)
- Métier :
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Code ROME :
- M1501 – Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
- Qualification :
- Ouvrier spécialisé
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 19 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
Notre client, reconnu dans le domaine de l'environnement, recherche pour son site de La Talaudière, un Assistant Ressources Humaines H/F pour un remplacement maternité jusqu'aout 2027.
Pour le compte de 3 sites, vous aurez pour missions principales :
- Recrutement
- Définir les besoins en personnel avec les Responsables de service
- Diffuser les annonces et traiter les CV
- Diffuser les besoins auprès des agences d'intérim
- Participer aux entretiens de recrutement avec les Responsables de service
- Formation
- Etablir le plan de formation
- Rechercher les organismes et organiser les formations
- Suivre les habilitations (CACES, habilitations électriques, risques chimiques, etc) et établir les autorisations de conduite
- Gestion administrative RH
- Établir les dossiers du personnel, contrats de travail, accueillir et suivre l'intégration des salariés
- Saisir les EVP sur ADP et transmettre les informations au service paies.
- Contrôler les bulletins
- Suivre les aptitudes médicales et gérer les rendez-vous
- Suivre les intérimaires: contrats, heures travaillées et factures.
- Gérer les notes de frais:
- Déclarer les Accidents de Travail
- Gérer le processus RH et suivre les indicateurs dans le tableau de bord QSE. Participer aux audits ISO et MASE.
- S'assurer de la réalisation des entretiens professionnels et individuels des salariés
- Reporting RH
- Participer aux réunions CSE et NAO
- Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel
- Effectuer la DOETH
- Missions diverses
- Gestion du planning des astreintes et des responsables d'intervention
- Etablir les demandes d'achats du service RH et créer les nouveaux fournisseurs RH
- Gestion des déplacements, commandes de repas
- Vous êtes de formation BAC2 minimum spécialisée en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement en secteur industriel, environnement.
- Vous êtes autonome (vous serez seul(e) sur la fonction RH)
- Vous avez le sens des priorités ? Vous êtes à l'écoute ? Vous avez un bon relationnel ?
- La connaissance du logiciel ADP serait un plus
35H du lundi au vendredi. Horaires à définir - 1H de pause déjeuner
Avantages tickets restaurant
Profil recherché
Expérience : 3 An(s) (exigée)
Compétences :
- Législation sociale (souhaité)
- Concevoir des supports de suivi et de gestion (souhaité)
- Réaliser des déclarations réglementaires (souhaité)
Conditions de travail
Horaires :
- 35H/semaine
Travail en journée
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros
L’entreprise
MANPOWER
Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire
Code NAF : 78.20Z
Effectif : 200 à 249 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 19 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement