Assistant responsable de projets (H/F)
ERIBEL · ST MICHEL SUR MEURTHE (Vosges)
- Recruteur :
- ERIBEL
- Lieu de travail :
- 88 - ST MICHEL SUR MEURTHE 88470
- Type de contrat :
- CDI
- Nature du contrat :
- Contrat travail
- Durée du travail :
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein ou partiel :
- Temps plein
- Rémunération :
- Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience :
- 12 Mois
- Métier :
- Assistant / Assistante chef de projet
- Code ROME :
- M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
- Qualification :
- Technicien
- Postes à pourvoir :
- 1
Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail
- Mise en place des réunions de suivi de projets en interne depuis la phase de validation de la commande Client jusqu'à la levée des réserves après réception du chantier
- Réaliser le compte rendu des réunions Projets internes
- Elaboration des plannings de réalisation des projets et suivi de leur bon déroulement
- Mise en place, mise à jour et suivi des check list documentaires internes et Clients
- Coordonner les différents intervenants des projets selon le planning défini
- Veiller à la mise en œuvre des activités selon les exigences des Clients, les contraintes du budget et les plannings
- Fournir aux Clients les éléments documentaires demandés par le Client tout au long des Projets (attestations, documents .)
- Etablir les démarches administratives nécessaires à la mise en route des Projets
- Editer les factures Clients selon les différentes phases définies puis assurer l'envoi des factures aux Clients selon le planning défini contractuellement
- Réaliser puis envoyer les mises à jour de factures à la suite des évolutions demandées par les Clients, chiffrées/validées préalablement par le Responsable de Projets
- Assurer le suivi des couts pour chaque Projet, en comparaison avec le devis validé
- Transmissions des lettres reçues par la poste au service juridique Groupe pour les projets en cours
- Suivi des expertises judiciaires et extrajudiciaires en liaison avec le service juridique Groupe et le Directeur Général
- Veiller au respect des règles de sécurité et environnementales
Profil recherché
Expérience : 12 Mois (exigée)
Compétences :
- Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
- Classer des documents (souhaité)
Savoir-être professionnels :
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions de travail
Horaires :
- 39H/semaine
Travail en journée - Travail en horaires fixes
Déplacements : Jamais
Salaire et avantages
Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- CSE
- Complémentaire santé
- CSE
- Complémentaire santé
L’entreprise
ERIBEL
Secteur d’activité : Fabrication de portes et fenêtres en métal
Code NAF : 25.12Z
Effectif : 20 à 49 salariés

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement