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Live · 12 nov. · 15h00CONNECTT recrute en direct : Technicien CVC

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Assistant responsable de projets (H/F)

ERIBEL · ST MICHEL SUR MEURTHE (Vosges)

Recruteur :
ERIBEL
Lieu de travail :
88 - ST MICHEL SUR MEURTHE 88470
Type de contrat :
CDI
Nature du contrat :
Contrat travail
Durée du travail :
39H/semaine Travail en journée...
Temps plein ou partiel :
Temps plein
Rémunération :
Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience :
12 Mois
Métier :
Assistant / Assistante chef de projet
Code ROME :
M1607 – Assistant administratif / Assistante administrative
Qualification :
Technicien
Postes à pourvoir :
1

Publiée le 14 octobre 2026 · vérifiée le 6 novembre 2026 · source : France Travail

- Mise en place des réunions de suivi de projets en interne depuis la phase de validation de la commande Client jusqu'à la levée des réserves après réception du chantier
- Réaliser le compte rendu des réunions Projets internes
- Elaboration des plannings de réalisation des projets et suivi de leur bon déroulement
- Mise en place, mise à jour et suivi des check list documentaires internes et Clients
- Coordonner les différents intervenants des projets selon le planning défini
- Veiller à la mise en œuvre des activités selon les exigences des Clients, les contraintes du budget et les plannings
- Fournir aux Clients les éléments documentaires demandés par le Client tout au long des Projets (attestations, documents .)
- Etablir les démarches administratives nécessaires à la mise en route des Projets
- Editer les factures Clients selon les différentes phases définies puis assurer l'envoi des factures aux Clients selon le planning défini contractuellement
- Réaliser puis envoyer les mises à jour de factures à la suite des évolutions demandées par les Clients, chiffrées/validées préalablement par le Responsable de Projets
- Assurer le suivi des couts pour chaque Projet, en comparaison avec le devis validé
- Transmissions des lettres reçues par la poste au service juridique Groupe pour les projets en cours
- Suivi des expertises judiciaires et extrajudiciaires en liaison avec le service juridique Groupe et le Directeur Général
- Veiller au respect des règles de sécurité et environnementales

Profil recherché

Expérience : 12 Mois (exigée)

Compétences :

  • Mettre à jour un dossier, une base de données (souhaité)
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous (souhaité)
  • Classer des documents (souhaité)

Savoir-être professionnels :

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Conditions de travail

Horaires :

  • 39H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires fixes

Déplacements : Jamais

Salaire et avantages

Mensuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros

  • CSE
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Complémentaire santé

L’entreprise

ERIBEL

Secteur d’activité : Fabrication de portes et fenêtres en métal

Code NAF : 25.12Z

Effectif : 20 à 49 salariés

France Travail

Source : France Travail · offre mise à jour par France Travail le 14 octobre 2026 · données mises à jour sur WorkOn.Live le 6 novembre 2026 · Réutilisation soumise à la licence de réutilisation des offres d’emploi de France Travail · Méthode de traitement

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